募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
プロジェクトに上流から携わり、スキルアップ・年収アップを実現！【職務概要】
大手クライアントのITインフラ領域(主にクラウド）における課題解決をお任せします。
【職務詳細】
・要望ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用保守
・プロジェクト推進
・チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上
・システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案
・西日本拠点インフラ部門立ち上げフェーズの組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導
・若手インフラエンジニアの育成・教育
■プロジェクト事例
・金融機関向けAWSを用いたインフラ更改プロジェクト
［規模］3名
[参画工程]基本設計～ [手法]IaC(Teraform，Ansible )
・官公庁システム統合に伴う構築および更改支援プロジェクト
［規模］20名 ［ポジション］PL
［参画工程］設計・構築～導入
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・AWS環境の構築経験2年以上もしくは、AWS環境の運用保守経験3年以上
・コンテナ／ECS／Kubernetesの設計構築経験
・インフラ(サーバ／NW／セキュリティ問わず)構築経験2年以上
【尚可】
・AWS 環境の監視アラート構築経験
・IaC(CloudFormation 、Ansible 、Teraform) の経験
・NW の設計構築経験(Meraki／Ciscoの経験）
・インフラセキュリティ検討経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
-
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 PMO淀屋橋2階 ／ クライアント先
京阪本線「淀屋橋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
-
年収:350万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
-
深夜勤務手当、休日出勤手当、通勤交通手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、資格取得奨励金制度、部屋探し支援制度、年次優秀社員／チーム表彰制度、長期勤続表彰制度、社内勉強会、各種イベント（LT大会、お花見、BBQ等）、部活動、プラスリード制度(書籍購入支援制度) など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 面接(1回～2回、WEB) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
