募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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自社内PJあり／プライム案件多数／平均残業10h以下／年間休日125日【職務概要】
同社の保有案件から、ご経験やスキルに合わせて
最適なポジションをご提案させていただきます。
【職務詳細】
下記のようなポジションからご経験や希望に応じた領域の業務をお任せします。
プライム案件も多数あり、上流から下流まで幅広く携われる可能性があります。
・自社内開発案件
・客先開発案件
・インフラ運用、保守 など
【同社の社風】
同社には様々な経歴を持った人材が集まっており、
異業種からの転職者はもちろんの事、アルバイトから社員になった方、
別の会社へ転職した後に再度復職した方など多種多様で、
年齢も20歳代から50歳を超えたベテランまでと多彩です。
それゆえ、非常にユニークな考えやアイデアが創出され、
それを否定しない寛容な社風が同社の特徴であり強みです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何らかのシステム開発経験
・ネットワーク、サーバーの運用、保守経験
☆★☆以下のような方は本求人への応募をオススメします！☆★☆
・どの求人が自分に合っているか分からない方
・複数職種に興味があり、どれに応募するか迷っている方
・同社の事業に関心があり、話を聞いてみたい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・良好なコミュニケーションが取れる方
・目標を持っている方、向上心のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:350万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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役職手当、技術手当、住宅手当、家族手当、特別手当、調整手当、再雇用制度、育児休業制度、介護休業制度、資格奨励金、インフルエンザ予防接種に対する補助金、災害時社員安全確認制度、新型コロナウィルス対策、交通費全額支給（会社規定に基づき支給）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- ■年間休日125日（内訳）土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇、子の看護休暇
- 選考プロセス
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1次面接（部門面接）⇒ 2次面接（役員面接） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
