プラントエンジニアリング
【大阪】水処理プラントの設計 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-408127361
NEWプラントエンジニアリング

【大阪】水処理プラントの設計 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社フソウ
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募集要項

募集背景
ベテラン職員の高齢化が進む中、現場で培われた「危険を見抜く力」や「的確な是正指導」といった熟練技能の継承が重要な課題となっているため、次世代の安全を支える中心人材の育成を目指した人員募集
仕事内容
【年休125日以上】創業75年以上/水インフラで地域貢献!!
【職務概要】
プラント設計に関わる全体構想から、計画立案、基本設計、詳細設計、機械設計などの設計業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・全体構想・計画立案:プラント全体の構想と設計計画を立案し、
 プロジェクトの方向性を決定
・基本設計:プラントの基本設計を行い、プロジェクトの大枠を作成
・詳細設計:基本設計を基に詳細な設計を行い、実施計画を策定
・機械設計:機械設備の設計を行い、プラントの効率的運用をサポート
・技術計算解析:設計に必要な技術計算を行い、
 設計の安全性と機能性を確保
・配置設計:設備や機器の配置を最適化し、
 効率的なプラント運営を支援
・配管設計:配管の設計と計画を行い、
 プラント運営に必要な配管網を構築

【入社後の流れ】
入社後は、各種設計業務に加えて、資機材搬入計画や作業手順の
立案を含む仮設計画にも携わり、設計と施工の両面から
プロジェクト全体を支えるポジションとしてご活躍いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・プラント設計の実務経験
・プラント全体構想・計画立案の責任者、または補佐としての経験
・基本設計・詳細設計に関する実務経験
・AutoCAD経験者

・以下いずれかの専門設計経験
機械設計/技術計算・解析/機器配置設計/配管設計/管路設計/
電気設計/鋼構造物設計

【尚可】
・コンサル経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市西区靭本町1丁目4番12号 本町富士ビル3F
中央線「本町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分(実働8h)
年収・給与
年収:550万~957万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月、計3ヵ月分支給)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当※規定あり、社用携帯・PC貸与、勤務地手当、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、社内表彰制度、企業年金制度、慶弔見舞金制度、退職金制度:退職一時金/企業年金(401K)、定年60歳~65歳までの選択制(選択後65歳まで再雇用有) など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※5日以上の連休取得可能、産前・産後休暇※取得実績あり、育児休暇※取得実績あり、介護休暇
選考プロセス
面接2回 書類選考⇒面接2回(人事・事業部責任者)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社フソウ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築(水インフラの設計・施工・維持管理・運転管理)■販売(各種資材・機器)■製造(水輸送用鋼管・飲料水兼用耐震性貯水槽の設計・製造)■研究開発

【会社の特徴】
■1946年(昭和21年)の創業から75年以上の歴史を持つ、水の綜合企業。創業以来、「水と共に生きる」という理念のもと、「自然環境に配慮した水処理施設の建設施工」、「水処理技術の研究開発」、「耐震性に優れた鋼管の製造・販売」などを通じて、社会に安心・安全な水のインフラを提供。
■創業から75年以上常に利益を出し続けている堅実な企業体質、特許の取得も多数あり、業界トップクラスの技術力を持ち設計から施工メンテナンスまでの責任体制を確立。
■品質保証の国際規格ISO9001の認証を4部門で取得。
■福利厚生では、自己負担なしの人間ドック、病気やケガにより長期間にわたって就業が困難になった際の所得補償の制度など、健康的にかつ安心して働ける制度を整備。残業管理に対しては、勤怠システムでのモニタリングを行い、会社全体で残業時間管理に取り組んでいる。
設立
1946年8月14日
資本金
30億円
従業員数
890名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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