設計(土木)
【大阪】土木設計(上下水道) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-408604664
NEW設計(土木)

【大阪】土木設計(上下水道) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社昭和設計コンサルタント
気になる

募集要項

募集背景
事業拠点の拡大
仕事内容
完全週休2日制/資格手当充実/働きやすい環境でスキルを活かせる
【職務概要】
上下水道を中心とした官公庁案件において、計画および設計業務を担当します。関西エリアを中心に全国の社会インフラを支える重要なポジションです。

【職務詳細】
・上下水道施設(管路施設/ポンプ場/処理場/排水設備など)の新設・改修設計
・上下水道施設の計画、構造計算、耐震計算、性能照査
・設計図、各種計算書、検討資料、報告書の作成
・官公庁との打ち合わせおよび協力会社との調整
・現地確認(出張は月1回程度、基本は日帰りで実施)

【案件について】
・設計対象:上下水道施設(管路施設、ポンプ場、処理場、排水設備など)
・案件内容:新設設計、老朽化施設の改修設計、耐震設計、長寿命化対策など
・案件エリア:関西を中心とした全国各地

【働く環境】
・平均担当案件数は一人あたり年5件ほどです。
・20代から60代まで幅広い層が在籍しており、ベテランから若手へ直接ノウハウを継承する文化があります。
・残業を良しとしない社風で、適切に外注を活用することで個人の業務負荷を調整しています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・土木設計の実務経験(年数不問)

【尚可】
・RCCM有資格者
・技術士(建設部門など)の資格保持者

〈同社の特徴〉
同社は、上下水道分野に特化した建設コンサルタントです。
上下水道に絞ることで専門性を高め、官公庁案件を中心に安定受注。CAD・各種計算ソフトをはじめとしたツールやノウハウを揃え、精度の高い設計を可能にしています。官公庁から直接ご依頼いただく案件が多いため、社会インフラを支えるという大きなやりがいを実感できます。専門性をじっくり高めていける環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ベテランからの技術継承に意欲的な方
・周囲と円滑に連携しながらプロジェクトを進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区東天満2-9-4
大阪メトロ堺筋線「南森町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:560万~700万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員旅行、東急ハーヴェストクラブ加入、作業服、ウォーターサーバー/コーヒーメーカー完備、社用PC貸与、某野球チーム観戦チケットあり、忘年会・歓迎会あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休制度、育休制度
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社昭和設計コンサルタント
事業内容・会社の特長
【事業内容】
【設計部門】土木設計(一般土木、上下水道、道路、電線共同溝など)、CAD図面作成、各種計算業務、計算ソフト開発等
【測量部門】公共測量(地上測量全般)、用地測量、GISシステム構築、保守(道路管理システム、下水道管理システム、法定外公共物管理システム等)

【会社の特徴】
昭和設計コンサルタントは、インフラ整備に特化した「建設コンサルタント企業」です。「建設コンサルタント」のイメージは特に「残業が多く、労働環境が悪い」イメージがつきがちです。
同社は、当然ですが「コンプライアンス」を遵守し「健康企業」を目指すなど、「労働環境の充実」を推進しています。
保養施設には、「エクシブ」や「東急ハーベスト」の施設権利をもっており、従業員の方に利用していただき、「リフレッシュ」して仕事に従事していただいています。
健康管理には、毎月の健康面談を実施して、体調とメンタル的なケアも、看護師が行っております。
設立
1973年5月
資本金
10000000円
従業員数
8名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人