募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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上場企業から中小企業の経営パートナーとして経営者と共に課題の解決を図ります！【職務概要】
人事コンサルタントとして、企業の経営状況を把握し、経営に直結する人事関連課題の解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定などあらゆる分野のコンサルティングを行います。
【職務詳細】
・クライアントへのインタビュー
・各種情報収集、分析、資料作成
・クライアントとの折衝など
※人事コンサルとしての役割が主務ではありますが、まずはクライアントの経営状況を把握し分析する事から始まります。その為人事関連の知識に加え、会計分野への興味関心も必要となります。
■採用背景
人事制度構築、組織設計、業務改善、PMI（組織統合）など人事関連業務に課題を抱える企業様からのご相談が増加しており、より多くのニーズにお応えすべく、組織人事チームの増員を計画しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・顧客折衝経験をお持ちの方
※下記いずれかご経験
・金融機関にて法人営業のご経験者
・人事コンサルティングのご経験者（HRD／人事制度／労務など）
【尚可】
・社会保険労務士の資格保有者
・社会保険労務士の資格取得に向け学習中の方
・簿記2級、税理士、会計士（※科目合格者、受験中の方歓迎）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【近畿】大阪府大阪市中央区(〒541-0041 大阪市中央区北浜3丁目6番22号 淀屋橋ステーションワン22階（受付21階）)
地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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■フレキシブル勤務制度
（5時～22時の間の8時間で調整／コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:380万～1200万程度
年俸制：月額316000円
■経験、スキル、年齢を考慮
賞与:年1回（4月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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各社会保険完備、通勤手当（上限あり）、家族手当、住居手当、退職金制度、企業年金基金、育児、介護休業、従業員持株会
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、有給休暇10日～20日、年間休日日数121日
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考→2次選考→内定
※状況により変更になる場合あり
