募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【東証プライム企業】独立系トップクラスのシェア／生活に必要不可欠な商材！【職務概要】
同社の保守（メンテナンス）サービス契約先に対し、エレベーターやエスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業を行っていただきます。
【職務詳細】
「今すぐは不要だが、将来的に必ず必要になる」保全の重要性を伝え、建物の安全稼働を支える役割です。
・アプローチ：メンテナンスデータを元に修繕が必要な対象先へ電話でアポイントを実施。
・提案：コストメリットだけでなく、目に見えない劣化状況やリスクを説明し、部品交換の必要性を提案。
・受注・調整：見積作成から受注、納期調整までを一貫して担当。
・顧客フォロー：中長期的な信頼関係を築き、他社サービスとの比較提示などを含め、根気強くコミュニケーションを取ります。
【特徴】
基本は内勤での業務が中心ですが、大口契約の際や現場確認が必要な場合には顧客先を訪問することもあります。入社後は専門知識を習得しながら、大手優良企業とのネットワークを広げられる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業職経験（業界・有形無形・法人個人不問）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定）
【尚可】
・新規・既存いずれかの法人営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル3階
OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:350万～600万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当、子ども手当、保育手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 将来のキャリア 1.営業職のプロフェッショナル 2.営業マネジメント
