募集要項
- 募集背景
- 増収増益による事業拡大
- 仕事内容
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【研修制度充実】若手が活躍中のハウスメーカー！社員に還元する社風★【職務概要】
各事業部の課題や情報を吸い上げ、経営陣に近いポジションで経営計画の策定や課題解決のための企画・管理・実行に携わります。最初は、主に人事業務(大卒の新卒採用)に携わって頂き採用を効果的に行えるよう戦略(ホームページ、SNS、求人サイト)の立案をお願いします。
【職務詳細】
■人事業務
・採用率をあげるための戦略の立案・策定及び実行管理
■経営方針・経営戦略策定に関する関与・支援
・経営計画（中期計画）の立案・編成・調整・リスク管理・実行管理等
・経営課題の見える化・解決等のための「仕組み・制度」の提言・構築・推進
【同社の魅力】
業績を上げる目的もありますが、あらゆる経験にチャレンジできる環境を作る事は経営陣の使命であり、社員の可能性を無駄にはしたくない想いから、様々な業務をアウトソーシングではなく内製化しております。専門の部署を立てることで各部門で専門性を高め、各々の役割に集中できる環境です。その中でも会社の方針から外れないよう、いち早く課題を見つけ戦略の立案・策定を行う経営企画部は重要な役割を担っております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
不動産業界経験者
【尚可】
・宅建を持っている方
・住宅ローンの知識がある方
■未来を見据え、商品力と人材力の向上に努める
用地仕入れ～商品開発、設計施工販売とお住まい後のアフターメンテナンスとリフォームまで、家にまつわる全ての事を一貫して手掛けているからこそ、より良いものを目指してブラッシュアップする体制が整っております。お客様への商品提供はもちろん、働く従業員がイキイキと活躍できるために、制度や体制を見直す取り組みを積極的に行っております。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・変化や新しいコトの取り入れに対して柔軟に受け止め、前向きに楽しめる方
・会社のビジョンや取り組みに共感し、一緒にチャレンジしたいと考えていただける方
・自身のことだけでなく、チームや組織全体など俯瞰的な視点で物事をとらえられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【本社】大阪府大阪市住吉区長居1丁目3番17号
JR阪和線「長居」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社、支社間の異動あり（全て大阪市内）
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:350万～550万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年2回(4月・10月)
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給■役職手当■住宅手当■社宅制度(規定有)■各種達成給■独立支援制度■社員旅行■報奨旅行■社用車貸与■結婚お祝い制度■出産お祝い制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■完全週休2日（休みは土日です）■有給休暇■慶弔休暇■産前・産後休暇■育児休暇■介護休暇※夏季・年末年始休暇など、5日以上の連休取得OK！
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→適性検査→最終選考
※状況により変更になる場合あり
