募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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第二新卒歓迎！年間休日126日／太陽光発電など法人の省エネ化に貢献！【職務概要】
これまで構築してきた既存顧客および新規顧客（工場）に対して、それぞれのニーズや改善ポテンシャルを包括的に把握し、省エネルギーの推進、温室効果ガス・CO2排出量の削減、リサイクル率の向上といった環境施策の提案を行っていただきます。
【職務詳細】
■お仕事の流れ
・ヒアリング：お客さまの真のニーズを把握するために、どんなところに課題があるのかなど、詳細をヒアリングしながら現状を把握します。
・現場調査：ヒアリング内容と図面等の資料をもとに、実際に現場を訪問し調査を実施します。
・カンファレンス：案件によっては、ヒアリング内容と調査結果をもとに社内でカンファレンスを行い、提案書をまとめます。
■担当エリア
主に北部九州、案件の繋がりによっては、その他地域を担当していただきます。2、3か月に1回出張や、まれに休日出勤が発生します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※いずれかのご経験かつ興味をお持ちの方
・建設業界・設備関連の実務経験（施工管理、サービスエンジニアなど）
・設備関係の営業経験をお持ちの方
・省エネ、脱炭素に興味をお持ちの方
【歓迎条件】
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・電気施工管理技士の資格をお持ちの方
・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
・エネルギー管理士の資格をお持ちの方
・理系学部出身の方
※資格は、入社後の取得でも大歓迎です！！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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福岡県福岡市早良区百道 1-18-25 千代田計装ビル1F
福岡市営地下鉄空港線「藤崎」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30 ～17：15
- 年収・給与
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年収:390万～650万程度
月給制：月額230000円
賞与:年2回※昨年実績5ヶ月分
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（配偶者13000円／月、子：6000円）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度（勤続3年以上）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日126日（2024年実績）、完全週休2日制（休日は土、日、祝日）、特別休暇、年間有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回）＋適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【手当補足】 ■特技手当：保有資格により支給（最大6資格）…技術士：100000円／月、エネルギー管理士：20000円／月、1級施工管理技士：10000円／月、第1種電気工事士：5000円／月 他
