サーバ・ネットワークエンジニア
【愛知:リモート】ポジションサーチ ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-407845794
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【愛知:リモート】ポジションサーチ ※年間休日120日以上

株式会社クラウドワークス コンサルティング
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
理想の働き方、インゲートなら一緒に叶えられます!
【職務概要】
エンジニア経験をお持ちの方を対象としたオープンポジションの募集を行っており、これまでのご経験・スキルを活かし、ご本人の志向や適性に応じたポジションでご活躍いただきます。

【職務詳細】
・サーバ/クラウドエンジニア
インフラのプロジェクトを中心に、最上流のITコンサルティング
から、設計構築、運用の業務まで幅広く、システム構築のプロジェクト
に参画していただきます。

・ネットワークエンジニア
官公庁、メガバンク、通信キャリア等のネットワーク設計、構築、運用・保守、技術支援など一流企業の大規模プロジェクト多数。

・データマネジメントエンジニア
データ活用の基盤となるデータ・パイプラインの構築や、データマネジメントのプロセス整備、システム実装などを主に担当。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
以下いずれかの経験をお持ちの方。(監視除く)
・サーバ設計の経験を2年以上お持ちの方
・構築の経験を2年以上お持ちの方
・運用の経験を2年以上お持ちの方
・SAS、SPSS、SQL、R、Python等を用いたアナリティクス・統計解析ツールの使用経験者
・SQLおよびPython、Java、Scala、SASのいずれかのプログラミング経験2年以上
・データベース(RDB、SQL)設計・構築、運用いずれかの経験2年以上

【尚可】
・開発もしくはインフラに関わるエンジニア業務経験
・いずれかのプログラミング言語で大規模データのハンドリング(データ加工、マージ、クレンジング、集計等)の経験
・データベース(RDB、SQL)設計・構築、運用いずれかの経験
・BIツール、データ分析基盤、データマネジメントシステム等の導入経験2年 など
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時30分~18時30分
※プロジェクト先に準ずる
年収・給与
年収:350万~1000万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により決定
賞与:業績賞与(毎年利益の15%を社員に還元)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
■交通費支給(月2万5千円まで)■借上げ社宅制度(freee福利厚生借上げ社宅サービス導入)■退職金制度■副業可能(要申請)■海外研修制度(Las Vegas)■育児休業制度■自己啓発/資格取得費用(年10万円まで)■健康保険(関東ITソフトウェア健康組合)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
■年間休日120日■完全週休二日制■有給休暇■リフレッシュ休暇■冬季(年末年始)休暇■慶弔休暇
選考プロセス
一次面接+CUBIC→最終面接→内定 ※一次と最終を同日実施することもあります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社クラウドワークス コンサルティング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
DXコンサルティング、経営コンサルティング、ITソリューション、人材採用ソリューション

【会社の特徴】
1. 事業の核心:真のDXと「コンサルティングの民主化」
単なるITツールの導入に留まらず、経営課題の解決から現場のプロセス変革までを一気通貫で支援します。人材紹介・SES・受託開発の強みを統合し、高尚なコンサルティングをより身近で実効性のあるもの(民主化)にすることを目指しています。
2. 圧倒的な技術力と「AWSパートナー」としての実績
人材サービス型AWSパートナー認定:AWS全資格制覇者を輩出するなど、インフラ技術に極めて強い組織です。
マルチクラウド対応:AWSだけでなく、AzureやGCPを用いた大規模・最新鋭のプロジェクトに参画可能です。
3. エンジニアファーストな成長環境と待遇
「自分らしく」働ける環境づくりが徹底されています。
設立
2006年5月
資本金
5100万円
売上高
-
従業員数
258名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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