募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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年間休日125日！ワークライフバランス抜群の会社でスキルを活かして働けます！【職務概要】
自動車部品メーカーや産業機械メーカーにて、生産技術業務をおまかせします。
【職務詳細】
設備設計・工程設計など要望や経験に応じて配属します。配属先の選定にこだわり、希望しない転勤は無し。ライフプランも立てやすい環境です。
◆補助業務者レベル：CADオペレーター／図面管理／仕様書作成／3Dモデリング／治具設計／信頼性評価等
◆主担当者レベル：設計審査／製品設計／設備設計・工程設計／部門調整
◆計画立案者レベル：最先端研究／商品企画／構想設計／機能設計
※それぞれのスキルや意向に応じて仕事をお任せし、着実にスキル・キャリアアップを目指せます。大手メーカーとの取引が多く、最先端レベルの技術に触れられます。
【魅力】
配属先は内定時に決定し、本人の希望しない異動はありません。
中部支社では設立以来ずっと同じ職場の方も在籍しています。期間を定めた業務ではなく、同職場にて安定して働くことが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
生産技術経験をお持ちの方 （経験年数不問）
【こんな方にオススメ！】
・最先端レベルの分野に携わり、専門性を高めたい方
・さまざまな分野を経験して、知識と技術の幅を広げたい方
・いつまでも現場でエンジニアとして活躍したい方
・プロジェクトやメンバーをリードするマネジメントスキルを磨きたい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
・モノづくりへの想いを実現したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※案件先により異なる
※案件先により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:350万～600万程度
月給制：月額210000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月※直近実績：3.2ヶ月分※但し、業績による）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月5万円まで）、家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月2000円）、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）、外部資格手当、人事手当（10，000円／月）、 レクリエーション
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土、日、祝）、夏季休暇（3日付与）、年末年始休暇（6～7日）、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年後より初年度10日付与※うち3日は入社3ヶ月勤務後から取得可能） ※年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考・適性検査・面接（2回）※状況に応じて選考回数が変更になる場合があります。
※状況により変更になる場合あり
