募集要項
- 募集背景
- 次期システム導入に伴う組織強化のため
- 仕事内容
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国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行う企業／実力主義の会社です◎【職務概要】
同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー・キャリア支援・クライアントへの提案等をお任せします。
【職務詳細】
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をします。
・スタッフに対して、面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・同社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
◆クライアントの担当者に対して、交渉やシェア拡大を提案し、実現を目指します。そのために、クライアントとの日常的なコミュニケーションや派遣スタッフ視点からの業務改善提案などを戦略的に行います◆
★☆★おすすめポイント★☆★
◎年間休日124日、完全週休2日制で、ワークライフバランスを保つことができます！
◎研修・教育制度が充実しており、仕事に慣れるまで先輩社員がしっかりバックアップします！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何かしらの営業経験をお持ちの方（業界不問）
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・全国転勤が可能な方（最初から転居を伴う配属となることがあります）
※派遣ビジネス経験者も歓迎します！
【尚可】
・人材派遣業界での営業経験
＜このような経験が活かせます！＞
・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験
・店長・副店長を経験された方
・数字に対してのコミット経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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岐阜県大垣市中野町5丁目22 コンフォート小川A／1F号室
養老鉄道養老線「北大垣」駅より徒歩14分
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 ※勤務先に準ずる
- 年収・給与
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年収:350万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)：過去実績1.5～3.5か月分
昇給:年1回（5月／勤続1年以上：同社規定による）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給（同社規定による）、永年勤続社員表彰制度、同社提携保養所利用、レジャー施設の割引優待制度（UTグループクラブオフ）、UTエントリー制度、リモートワーク
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
