募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員不足のため
- 仕事内容
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★プライム上場G★／グラスウールのパイオニア的存在／年間休日122日◎【職務概要】
同社の福島本社にて、グラスウール製品を製造する生産設備の保全・管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・製品を製造する機械・電気設備の日常的な点検作業
・電気・ガスなどのインフラ設備の管理、メンテナンス業務
【グラスウールとは】
ガラス繊維でできた綿上の素材となります。吸音性、断熱性に優れ、建築物や配管などに用いられます。特に、高性能グラスウールは高気密・高断熱住宅の断熱材として省エネ社会に貢献しています。同社は国内3拠点の自社工場にてグラスウール断熱材を生産し、高性能製品の安定供給を実現しています。
【働く環境】
年間休日122日、土日祝日休み、自家や借家に住む社員に対して住宅補助手当の支給など、安心して働ける環境を整えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下いずれかのご経験のある方
・電気系の学部、学科をご卒業された方
・設備保全、機械メンテナンスのご経験をお持ちの方
【尚可】
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
・公害防止管理者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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福島県須賀川市木之崎字大ヶ久保24-4
JR東北本線「鏡石」駅より車で19分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時15分～17時00分
- 年収・給与
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年収:350万～640万程度
月給制：月額197000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、寮・借上社宅制度(会社規定による)、持家促進制度、育児支援制度、福利厚生施設(社内診療室、宿泊施設、スポーツ施設優待価格利用など)、各種研修制度(集合、階層別等)、自己啓発支援制度、持株会、財産形成貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】週休2日制（休日は土日祝日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社初年度は入社日に応じ、年度内の有休を4～14日付与。4月1日に15日付与し、以降1年ごとに所定日数を付与し、6年経過以内に上限付与日数20日に到達）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
