募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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日本の製造業が活躍の舞台。最先端の製品開発を通じて市場価値の高い技術者へ。【職務概要】
同社において、組込系ソフトウェアや制御プログラムの開発、ファームウェア開発を中心とした、マイコンシステムの設計・開発業務を担当します。
【職務詳細】
・C言語、C++、アセンブラを用いた組込ソフト、制御プログラムの開発
・ファームウェアの開発
・システムの評価、解析業務
【案件例】
■自動車分野：電気自動車バッテリーの監視プログラム開発
環境問題の解決に向けた電気自動車向けバッテリーの電池残量確認、充電量監視システムのプログラム開発を行います。
■医療用機器分野：医療用ソフトウェアの設計開発
心電図データのスクリーニング機能の追加や新機種対応のソフト開発を行います。
■ロボット分野：ヒト型ロボットの制御プログラム開発
モータ、センサデバイス、通信機器におけるデバイスドライバや通信プロトコルの知識を駆使し、制御プログラムを開発します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・組込系ソフト、制御プログラム、ファームウェア開発に関わる実務経験（1年以上）
・実務未経験の場合：機械系の学科を履修された2年制専門校卒以上の方
【尚可】
・C言語、C++、アセンブラを用いた開発実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- エンジニアとして技術を磨き、キャリアアップを目指したい意欲のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる
※転勤の可能性がございます。
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：00～18：00※フレックスタイム制度有り（コアタイム10：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:370万～720万程度
月給制：月額203900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※2022年度実績1,282,400円・管理職を除く平均賞与額
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（介護保険含む）、通勤手当、超過勤務手当、地域手当、単身赴任手当（月5～5.5万円）、帰省手当、社宅制度、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、退職金制度（前払い・確定拠出年金選択）、 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制（土・日、祝日)、GW・夏季・年末年始 、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
