募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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★地盤改良／海洋土木に強み★年休128日！育休復帰率100％！福利厚生充実！【職務概要】
同社の電気主任技術者及び安全衛生担当者として所属し、建設現場において電気・安全衛生パトロールを担当していただきます。
【職務詳細】
・パトロール結果により現場への支援・指導、パトロール点検表の作成・報告
・各支店管轄の建設現場でISO45001労働安全衛生マネジメントシステムの運用支援・指導
・各支店管轄の建設現場で安全衛生教育や事故災害発生時の対応等々
・各支店での安全衛生関係行事（安全祈願、安全大会、安全衛生委員会、安全衛生協力会等々）の準備・運営
・外部団体への参画
●同社の魅力
同社は、トンネルや道路、港湾など構造物の築造に関わりながら、同時に土台となる地盤の液状化対策や沈下対策、また、浸食が激しい海岸線や港湾の防波堤等を波の力から防護するなどそれぞれの専門とする技術を磨き続けてきました。支店所属の電気主任技術者・安全衛生担当者として、各建設現場の支援・指導や電気知識を活かした業務で活躍してみませんか。
【業務内容変更の範囲】
業務分掌規程に定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気主任技術者資格
【尚可】
・土木施工管理技士（1級2級）もしくは土木施工管理の実務経験（10年程度）
・労働安全コンサルタント
・第1種衛生管理者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(14日間)
- 勤務地
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〒9800803 宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9
地下鉄東西線「青葉通一番町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:516万～700万程度
月給制：月額430000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給、単身者向け住宅、時短勤務制度、特別融資制度（規定有）、永年勤続表彰制度、企業型確定拠出年金制度、再雇用制度、住宅手当（独身者：1万円、既婚者2万円）、子供手当（1人目：1万5000円、2人目以降：1万円）、その他手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日128日、完全週休2日制（土・日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、不動テトラの日（10月1日）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ カジュアル面談 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
