募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員
- 仕事内容
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【年休121日以上】土日祝休み／地域密着型×再生可能エネルギー◎／福利厚生充実◎【職務概要】
再生可能エネルギー（太陽光・風力）発電所の
運用・保守（O＆M）業務のマネジメントを担当いただきます。
また、O＆Mビジネスの成長戦略にも携わっていただき、再エネ事業の
普及と地域産業の創造に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。
【職務詳細】
■太陽光・風力発電所の運用・保守に関するマネジメント
・顧客対応（報告・相談・提案業務など）
・現場の保守・点検業務の進捗管理、トラブル対応
・外注業者の管理、スケジュール・品質のチェック
・契約・コスト管理、収支分析
■発電効率・パフォーマンス向上のための施策立案・実行
・データをもとに課題を抽出し、改善策を提案・推進
■運用・保守ビジネスの戦略・企画業務
・業務効率化、組織体制強化のための仕組みづくり
・オペレーションとメンテナンスサービスのシェア拡大に向けた
戦略立案
・地域との連携や新しいビジネス創出への参画
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気工事に関してなにかしらのご経験のある方
（営業でも工事など職種不問です）
【尚可】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第一種電気工事士
・1級電気工事施工管理技士
・第1～3種電気主任技術者のいずれか
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ●セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区中央2-8-13大和証券仙台ビル6F
東西線「青葉通一番町」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※フレックス制度あり：基本8時間／日
- 年収・給与
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年収:550万～750万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・1月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備・産前産後休暇・育児休業（男性社員取得実績あり）・交通費支給（上限5万円）・時短（フレックスタイム制度）・在宅勤務制度あり・副業可（詳細はご相談）・資格取得補助あり・慶弔見舞金あり・福利厚生生命保険加入あり・自転車通勤費支給あり・赴任手当・引越規程あり
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 休日日数121日、完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇7日～20日、年末年始休暇、特別休暇、自然電力休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
※状況により1回～2回の面接も有。（SPI実施のケース有）
※状況により変更になる場合あり
