SE(Web・オープン系)
【北海道】SaaSの開発プロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/04/24 ~ 2026/05/14)
SE(Web・オープン系)
【北海道】SaaSの開発プロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
株式会社ブロードリーフ
募集要項
募集背景
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増員のため
仕事内容
-
年間休日120日以上!/経験を活かして企業の課題を解決出来ます!
【職務概要】
同社のサービス・製品開発部門において、開発プロジェクトをリード・推進するプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・サービス開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての業務全般
・プロジェクトの進捗状況、予算の配分、リソースの割り当てと管理
・協力会社を含むチームメンバーのマネジメント
※上記は一例です
【期待する役割】
・プロジェクトリーダーとして円滑なプロジェクトの進行管理を行う
・プロジェクト関係者、ステークホルダーとしっかり対話を積み重ねて、良好な関係を築く
・プロジェクト成果物の品質を向上させる
・プロジェクトの意義をチームに浸透させ、エンゲージメントを高める
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・WEBシステム開発の経験
【尚可】
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての経験
・大規模な開発プロジェクトにおける開発リーダー経験
・チームメンバーの育成やメンタリングに関する経験
・プロジェクトの進捗管理、リスク管理、予算管理の実務経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・セルフスターターな方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
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北海道札幌市東区北42条東15丁目1-1 栄町ビル3F
札幌市営地下鉄東豊線「栄町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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9時~17時30分 (所定労働時間7.5時間)
年収・給与
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年収:550万~800万程度
月給制:月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2、8月)
昇給:年1回(12月)
待遇・福利厚生
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育児休業制度・介護休業制度・長期休業所得補償制度・結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類・部活補助制度・契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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◆年間休日121日◆土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月30日~1月3日)・他に会社が指定する休日
選考プロセス
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1次面接(人事/現場責任者)⇒(リファレンスチェック※合否が出るものではございません。)⇒最終面接(担当役員)⇒内定
※面接回数はご状況により変更の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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■年収モデル ・メンバー:-600万 ・PL/PM :600万-1800万(スペシャリスト職) ・課長 :600万-1800万(マネジメント職)
会社概要
社名
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株式会社ブロードリーフ
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
SaaS型モビリティ産業向けクラウドサービスの開発・提供
【会社の特徴】
同社は、東京都品川区に本社を構えるIT企業で、モビリティ業界向けのクラウド型業務支援システムを主力としています。特に、自動車アフターマーケット(整備工場、部品商、板金業者など)向けのSaaSソリューションに強みを持ち、業務の効率化やデジタル化を推進しています。これまでに全国で約38,000社以上の企業へシステムを導入していて、高い業界シェアを誇ります。
同社の特徴は、長年蓄積した車両データ、部品情報、整備記録といったビッグデータを活用した製品開発にあります。これにより、利用企業は業務の自動化や最適化を実現できるほか、AIやIoTを活用した次世代のサービスを展開しています。
本社のほか、札幌や福岡にも開発拠点を持ち、中国やフィリピンにも海外拠点を展開。グローバルな視点から事業成長を目指しています。さらに、企業理念として「感謝と喜び」を掲げ、顧客の成功に寄り添うことを大切にしています。
設立
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2009年9月
資本金
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71億4800万円
従業員数
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920名
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