募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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人事総務部門の課長クラスとして入社いただき、弊社の採用業務をお任せします。
採用戦略の立案・実行、人事制度の企画・運用、労務管理の統括など、人事領域全般をリードいただくポジションです。
【人事管理】人員の業務・育成・評価を行い、課内業務の承認と進捗管理
【採用戦略】人員計画・予算管理、採用手法の選定、重要ポジションの面接対応
【制度企画/運用】評価・報酬制度の設計・改定、研修体系の企画・実施
【労務管理の統括】給与・勤怠・社保の運用管理、規則改定、労務対応
【組織開発】エンゲージメント施策、人件費管理、他部署との調整
■社風：
会社の社風として、成果重視、実力主義で、正当に評価される環境です。また、各種レクリエーション活動や社員旅行などを通し、社員同士のコミュニケーションも良好でアットホームな社風です。
■当社について：
創業から40年以上にわたり、南大阪など地域に密着し、主に戸建住宅の供給を通じてより良い住環境の創造に注力してきました。
着実に業績を拡大し続けています。4世代、5世代が心地よく住み続けられる街づくりの為には、マンションなど戸建住宅以外にも多様な選択肢がある事が望ましいと考え、周りの環境を含めた街づくりに今後も積極的に取り組みます。
- 応募資格
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- 必須
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人事/総務業務で通算10年以上の実務経験がある方
※採用・労務・制度企画など、幅広い人事領域での経験を有する方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ケ月）
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区 備後町3-3-3サンビル備後町２F
- 勤務時間
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8:30～17:30
残業時間：月平均 0～10時間程度
- 年収・給与
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500万円～700万円
賞与：年２回
基本給￥281,429～￥337,715
固定残業代￥85,319～￥119,446を含む（40.0時間/月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
■各種研修制度
■社員割引制度
■優秀社員表彰
■寮社宅：単身者向けワンルーム有
■社用車あり
■社員旅行あり
■社員マイホーム制度（社割制度有／住宅購入時に割引）
■各種レクリエーション活動
■育児休業取得実績あり
■時短制度 （一部従業員利用可）
■服装自由 （全従業員利用可）
■出産・育児支援制度 （一部従業員利用可）
- 休日休暇
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年間休日：126日
【休日】
完全週休二日制（土日祝休み）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■ファミリー休暇
■産休・育休（取得実績あり）
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※1次面接はWEBでも対応可能
