募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事部人事課にて総合職として以下の実務を担当いただきます。
＜まずお任せする業務＞
・従業員の給与計算および賞与計算業務
・社会保険の加入・喪失・更新手続き全般
・勤怠管理システムによる出退勤管理と集計
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・将来的な人事・給与・勤怠運用の検討や改善
・制度改革に伴う業務改善やシステムの導入検討
■業務イメージ
入社まずは、実務責任者の指導のもとで給与・社保・勤怠の定型業務を習得します。
月次・年次のサイクルを把握した後は、現場の声や法改正を反映した業務改善提案や、
将来的には経営戦略に沿った人事制度の企画立案など、より上流工程への関与を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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給与計算実務３年以上または、社会保険手続き実務３年以上
- 歓迎
- 社会保険労務士有資格者（または社会保険労務士試験勉強中の者含む）、ZeeM 人事給与 実務経験者、ジンジャー勤怠・ワークフロー実務
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ケ月）
- 勤務地
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愛知県名古屋市港区入船1丁目7番40号
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働時間：8時間
休憩：60分
残業時間：月 20～30時間程度
- 年収・給与
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500万円～600万円
賞与：年２回
基本給￥270,000～320,000
※別途、残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金
■特別／慶弔／育児／介護休暇等
■保養所：ピア蓼科／鈴蘭荘（無料／1泊2食付）
■財形貯蓄
■企業年金
■社員持株制度
■社員旅行
時短制度 （一部従業員利用可）
出産・育児支援制度 （一部従業員利用可）
資格取得支援制度 （一部従業員利用可）
研修支援制度 （一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可）
- 休日休暇
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年間休日：126日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考⇒1次面接⇒適性検査（WEB）⇒最終面接⇒内定
※対面での面接を実施予定（交通費支給あり）
