募集要項
- 募集背景
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創業から5年間急成長を続けてきて評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。
目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。
長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、
最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。
インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。
そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。
それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。
これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、
働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。
この環境下では。契約対応など法務体制の強化が急務となっています。
社内で安定的に運用できるよう、経営に近い立場で法務基盤を構築できる方を求めています。
大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。
- 仕事内容
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法務担当業務内容
・業務委託契約書関連の一次レビュー
・NDAの一次レビュー
・社内法務相談の一次対応
・必要時の法令調査、リサーチ
・外部弁護士との連絡、等のオペレーション
弁護士経験豊富なメンバー含む2名の法務担当とともに、急速に成長する燈を
法的側面から支えていただく役割を担っていただきたいと考えています。
既存の法務担当がいるため、分担しながらご対応いただきます。
支持された業務を漫然とこなすのではなく、
ベンチャー企業だからこその大きな裁量の中で様々な貢献に期待しています。
燈の法務ポジションの特徴
・スピーディーに組織と事業がグロースしていく中で、事業戦略の実現に不可欠な役割を担っているため大きなやりがいを感じられる
・CEOやCFOと近い距離で仕事ができ、普段の仕事を通じて視座を上げられる
・設立5年目のスタートアップ組織のため、これからさらに成長していく組織の中で、コア人材として参画でき、成長できる
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での法務実務経験（2～3年程度）
・ロジカルシンキング、ロジカルライティングができる方
・チームメンバー、事業部メンバーと協調して仕事を進めることが好きな方
- 歓迎
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スタートアップでの就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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社員の声
Aさん
燈は、生成AIなど特定の技術に固執せず、業界のDX化・業務効率改善に必要なものを提供する方針。生成AI以外でも、点群、CAD to BIM、シミュレーションなど、単体で個別の事業会社を運営できるほどの技術が複数あり、それらを組み合わせて課題を解決できる。市場にまだ存在しない、革新的なAIソリューションを考案し、今までは場当たり的な解決しかなかったものを、自由な発想で提案ができる。
Bさん
本質的な課題解決。従来だったら何ヶ月もかかってしまっていたような作業を大きく短縮できており、提案後にお客様から「会社の未来はあなたたちにかかっている」と仰っていただいた。無形商材を売るコンサルなどと比べると、対岸を指し示して「こうすればうまくいく」とだけ指示するのではなく、そこに行くためのボートも提供し、その漕ぎ方もお伝えしているところが特徴。
Cさん
一致団結、持ちつ持たれつ。同じDXコンサルタントの中でも助け合う、提案の共有や情報提供も盛んにある。コンサルタントとエンジニア同士でも、企画を立てるプロセスなどで助け合う事が多い。エンジニアがプロジェクトを進めていくときに、お客様との向き合い方をコンサルタントがフォローしたり、一致団結して助け合うスタンスが組織全体として根付いている。
Dさん
みんなで熱中して、大きな夢を達成していく働き方ができる。常に会社の成長を実感でき、自分の業務がその成長に寄与しているという手触り感を得られる。
社歴・年齢関係なく、誰もが何にでも挑戦できる環境がここにある。
大きな目標の為に、熱い想いと共に全力で挑戦したい人にとって
これほど良い環境はないと思う。
- 雇用形態
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・雇用形態：正社員
・試用期間：3か月（労働条件の変更：無）
- ポジション・役割
- 法務担当【コーポレート】
- 勤務地
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東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階
【出社/リモート勤務について】
原則フル出社となります
理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため
- 勤務時間
- 10：00～19：00（休憩1時間を含む）
- 年収・給与
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想定年収 750万円～1200万円
※提示年収はご経験、現年収に応じて決定いたします
・賞与：年2回
・固定時間外手当：45時間/月
※固定時間外手当の超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・健康保険完備
・交通費支給
・健康診断（規定区分内で全額会社負担）
・時短正社員制度あり（120h～/月） ※主に博士課程の方向け
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社半年後に付与／初年度10日）
・その他休暇あり（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）
