募集要項
- 募集背景
- 退職予定者の後任募集です
- 仕事内容
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機械工具の専門商社で、給与・賞与計算や社会保険手続きなど労務業務全般を担当。勤怠管理や年末調整、規程整備にも携わり、労務の専門性を着実に高められる環境です。・給与・賞与計算および支給（全従業員・役員含む）、勤怠・労働時間管理
・人事情報管理（入退社・異動・評価）、年末調整対応
・社会保険・労働保険手続き、就業規則・社内規程の整備・改訂
・労務トラブル初動対応（社内外）、労基署・社労士等との対応窓口
・労務・人事関連業務の効率化および運用改善の推進
＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
＜組織について＞
本部長1名、課長1名、担当者2名、派遣社員1名
- 応募資格
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- 必須
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・労務業務（給与・社保等）の実務経験がある方
・PC基本操作（Excel、Word）
- 歓迎
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・労務部門の責任者または実務経験がある方
・人事制度・規程整備の経験や社労士との折衝・対応経験がある方
- 雇用形態
- 正社員／期間の定めなし／試用期間：有/6ヶ月（試用期間中の待遇：同じ）
- 勤務地
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愛知県名古屋市昭和区
最寄駅より徒歩20分
車通勤可（近隣駐車場をご本人にて契約、料金半額会社負担）
＊将来的に勤務する可能性のある場所：本社・すべての支店への配置転換の可能性があります
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）実働8時間
残業：あり（月平均30時間程度）
- 年収・給与
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年収480～735万円
月給制
基本給：272,000円～407,500円
残業手当：あり（残業時間に応じて別途残業代を支給）
賞与：あり（昨年実績：年2回／6月・12月、計6ヶ月分）
＊賞与は業績により変動し、1年目の賞与は入社月による計算期間の違いから異なります
＊褒賞金、決算一時金を会社の業績及び勤務成績によって支給する場合があります
昇給：あり（年1回）
【モデル年収】8,200,000円（30代後半の役職なし、月25時間程度の残業代込み）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費：会社規定額を支給（通勤補助手当）
定年：60歳（継続雇用制度あり：65歳の誕生日の属する賃金締切日まで）
退職金制度：あり（退職金規定による、入社時の年齢により支給されない場合あり）
確定拠出企業年金
解雇の事由については就業規則による
受動喫煙対策：屋内原則禁煙
- 休日休暇
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年間休日：120日（会社カレンダーによる）
完全週休2日制（土曜日・日曜日）＊祝日は原則出勤日になります
その他、夏季休暇・GW休暇・冬季休暇
年次有給休暇：入社6カ月後に10日付与（所定労働日数の8割以上勤務した場合に限る）
