マーケティング・販促企画
マーケティング(マネジャー)【IPO準備中/AI市場急成長中/手触り感×裁量】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月24日~5月14日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/04/24 ~ 2026/05/14)
マーケティング・販促企画
マーケティング(マネジャー)【IPO準備中/AI市場急成長中/手触り感×裁量】
株式会社スキルアップNeXt
株式公開準備
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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組織強化における増員募集です。
AI/DX化の遅れは、日本の大きな社会課題です。同社は、この課題解決に真正面から取り組むことで急成長を遂げ、GX(グリーントランスフォーメーション)といった新規領域にも進出しています。
今、必要としているのは、この社会的意義の大きなサービスを「本当に必要としている人へ、最適な形で届ける」ためのマーケティング戦略と、それを実現する強いチームです。
本ポジションでは、マーケティングチームを率いるマネージャー候補として、事業責任者や経営陣のパートナーとなり、事業と組織の成長を力強く牽引していただくことを期待しています。
仕事内容
-
以下業務をお任せします。
<チームマネジメント>
・メンバーの目標設定(MBO/OKR)、評価、フィードバック
・1on1ミーティング等を通じたメンバーの育成、キャリア支援
・チーム全体のタスク管理と生産性向上
・チームのカルチャー醸成や採用活動への参画
<マーケティング戦略の立案・実行>
・市場・競合分析、顧客インサイトの把握
・ペルソナ、カスタマージャーニーマップの設計・再定義
・事業計画(PL)に基づいたKGI/KPIの設計と予算策定
<プロモーション施策の企画・ディレクション>
・Web広告、SNS(YouTube, X, LINE等)、MAツールなどを活用した統合的なプロモーションの企画
・広告代理店や業務委託パートナーとの折衝・ディレクション
・WebサイトやLPの改善ディレクション
<分析と改善>
・各種データの分析とレポーティング
・データに基づいた戦略・施策の改善提案と実行
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
マーケティング部への配属となります。
組織構成については、選考時にお伝えいたします。
応募資格
-
- 必須
-
■以下いずれかの経験のある方
・事業会社でのマーケティング戦略立案の経験
・代理店にてマーケティング戦略立案の経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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勤務地住所:東京都千代田区神田神保町二丁目40番5号 東久ビル7階
沿線名:東京メトロ半蔵門線神保町駅より徒歩5分
<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
相談可
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 11:00~15:00
月平均残業時間:20時間
年収・給与
-
年収:600~800 万円
年俸制
月給500000円
基本給:378219円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:固定残業代制
固定残業時間:37時間30分
固定残業代:121781円
超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与:なし
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
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関東ITソフトウェア健康保険組合・自社コンテンツ無料受講・検定取得制度・書籍購入制度・海外カンファレンス参加制度・外部研修費用補助・自家焙煎コーヒー、お菓子など無料・副業OK・リモートワークについて:リモート可ですが、対面でのコミュニケーションも大事にしているので、出社と組み合わせて働いて頂くことを想定しております。
休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,年末年始休暇
選考プロセス
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面接2~3回
会社概要
社名
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株式会社スキルアップNeXt
事業内容・会社の特長
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「学びたい」と願うすべての人に、成長の機会を届けたい。
そんな想いを胸に、個人と組織の可能性を最大化する教育サービスを展開するプロフェッショナル集団です。
【特徴】
「個人の成長こそが、企業の、そして社会の未来を創る」という代表の強い信念から、同社は設立された。その想いに共感した多くのクライアントから信頼を獲得し、設立以来、着実に成長を続ける黒字経営を実現しています。
強みは、大手企業を中心に90%以上という高いリピート率を誇る盤石な顧客基盤です。一過性のサービスではなく、お客様の成長に長期的に寄り添う姿勢が、この安定性につながっています。社員が安心して挑戦できる環境があるからこそ、質の高いサービスを提供し続けられる。
【事業モデル】
事業は、大きく2つの柱で成り立っています。
(1)法人向け研修サービス
企業の課題に合わせて、DX人材育成やマネジメント力強化など、最適な研修プログラムをオーダーメイドで設計・提供。
企業の持続的成長を根幹から支えます。
(2)個人向けオンライン学習プラットフォーム
最新のITスキルから普遍的なビジネススキルまで、多彩な講座をオンラインで提供。
誰もが時間や場所に縛られず、自らの市場価値を高められる「学びのインフラ」を目指しています。
この2つの事業が相互に連携し、変化の激しい時代においても社会から求められ続ける、強固で将来性のあるビジネスモデルを構築しています。
設立
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2018年5月1日
従業員数
-
94名
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