プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
製造DX推進プロジェクトマネジメント【新橋】◆プライム上場の部品メーカー/年収700万円~
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

製造DX推進プロジェクトマネジメント【新橋】◆プライム上場の部品メーカー/年収700万円~
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月24日~5月14日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2026/04/24 ~ 2026/05/14)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

製造DX推進プロジェクトマネジメント【新橋】◆プライム上場の部品メーカー/年収700万円~

ミネベアミツミ株式会社
上場企業 英語力不問

募集要項

募集背景
組織強化のための増員募集です。
同社は、製造業におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)を加速させ、グローバル競争力を一層強化することを目指しています。
各事業部で培ってきたデジタル化のノウハウを結集し、全社レベルでの製造DXを推進するため、この重要なミッションをリードするプロジェクトマネージャーを募集します。
製造現場のデータ活用を最大化し、生産性の飛躍的な向上と新たな価値創造に貢献いただける方を募集します。
仕事内容
製造現場のデジタル化を推進し、データに基づいたDXの土台を構築するためのプロジェクトマネジメント業務、およびその実行をお任せします。

■業務内容
・製造現場の業務分析およびシステム化に伴う要件定義
 - 手書き帳票や手入力されているアナログデータ(実績、NG品数量、レポート作成、設備点検記録など)の電子化・自動化推進
 - 製造現場のユーザーとの密接な連携を通じた、課題特定とデジタル化による解決策の立案
・データ収集基盤の構築とBIツールによるデータの可視化・分析
 - 製造現場から取得されるデータの収集基盤構築と適切な管理・運用
 - BIツールなどを活用した、データ可視化・分析による製造プロセスの改善
・DX推進プロジェクトの企画・実行・横展開
 - 全社的な製造DX推進計画に基づく、ターゲット工場の選定と具体的なプロジェクト立ち上げ
 - 選定ツールのトライアル環境構築、検証、導入の推進
 - 各事業部での成功事例の全社への横展開推進および実行リード
※国内外への出張があります。

■働きがい
・製造現場の課題をデジタル化で解決し、生産性向上や業務効率化に大きく貢献できます。
・データ活用基盤や自動化の推進によって現場の価値を変革するため、やりがいを感じられます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
AIDX推進部門 製造支援チームへの配属を予定しています。
組織人数:4名
年齢層:50代、30代、20代
応募資格
必須
以下いずれも必須
・製造現場のDXに関するご経験(SIerご出身の方、メーカーご出身の方、いずれも歓迎です!)
 ∟製造現場の効率化やペーパーレス化に携わったご経験
・プロジェクトマネジメント経験
 ∟複数部署を巻き込み、プロジェクトを計画から実行までリードした経験
雇用形態
正社員
勤務地
■東京クロステックガーデン
勤務地住所:東京都港区東新橋1-9-3
アクセス:各線「新橋駅」より徒歩約5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:00~15:00
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:700~1000 万円
月給制
基本給:350000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂
カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業)、保養所、定年65歳
育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度(※試用期間中(3ヶ月間)は対象外)
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
選考プロセス
面接1~2回(WEB適性検査あり)
※選考フローは変動の可能性があります。

会社概要

社名
ミネベアミツミ株式会社
事業内容・会社の特長
ベアリングやモーター、液晶用ライティングデバイスなど、精密機械部品の製造販売。
スマートフォンをはじめ、生活に身近な製品から航空宇宙向け製品まで同社の部品が組み込まれています。

ミニチュア・小径ボールベアリング/ハードディスク用ピポット/リチウムイオン電池用保護IC/ステッピングモーター

【取引先業界】
「情報通信機器・OA機器市場」、「家電市場」、「航空機市場」、「自動車市場」等

<会社の特徴>
◆更なる成長を続ける"カギ” ~オーガニック成長×M&A成長~
1951年にミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、積極的なM&Aを経て企業を拡大してきました。
今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック(自律)成長」と「積極的なM&A」を両輪で行っていきます。

◆積極的な海外進出
同社は複数の製品を世界各地で展開するグローバルメーカーです。
グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。
設立
1951年7月16日
従業員数
単体:4,821人、連結:83,256人
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