総務
サステナビリティ推進担当【賞与実績5ヶ月分超／創業350年以上の専門商社】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月24日～5月14日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/04/24 ～ 2026/05/14）
総務
サステナビリティ推進担当【賞与実績5ヶ月分超／創業350年以上の専門商社】
ユアサ商事株式会社
上場企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
組織強化に伴う募集です。
社会を取り巻く環境変化と企業への要請の高まりを踏まえ、サステナビリティ経営をより一層推進していくことが求められています。同社の持続的な成長と企業価値向上に向け、幅広い知識と経験を活かし、積極的に取り組んでいただける方を募集する運びとなりました。
仕事内容
-
サステナビリティ推進に向けた業務全般をお任せします。
【主な業務内容】
・サステナビリティ推進における施策立案・実行フォロー
・サステナビリティ推進委員会の議案作成・進行・委員のフォローアップ
・同社グループのサステナビリティ戦略に基づき、マテリアリティ特定プロセスの
企画・実行・管理
・特定されたマテリアリティに基づいた具体的な目標（KPI含む）の設定とモニタリング
・外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集及び情報開示
・投資家などを対象とした統合報告書の製作・自社HPの更新
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
IRサステナビリティ推進室（合計：3名）
サステナビリティ推進担当：2名、IR担当：1名
応募資格
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- 必須
-
以下いずれかの経験
サステナビリティ推進
ESG関連業務
雇用形態
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正社員
勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル
沿線名：東京メトロ千代田線 「新御茶ノ水駅」B6番出口より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みを導入しています。
年収・給与
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年収：680～950 万円
月給制
基本給：336000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 賞与年2回（6月、12月）※昨年度支給実績5.9ヵ月
昇給：あり 年1回（4月）
待遇・福利厚生
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制度：財形貯蓄、企業年金、団体生命保険、社員持株会ほか
退職金制度：退職金は前払い退職金or確定拠出型年金を選択
寮社宅：社内規定に基づき、対象者には借り上げ社宅を貸与
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など
休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
選考プロセス
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面接2~3回 適性検査有り
※選考フローは変動する可能性があります
会社概要
社名
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ユアサ商事株式会社
事業内容・会社の特長
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1666年（寛文6年）初代湯淺庄九郎氏が京都にて創業した東証プライム上場企業です。
▼主要事業
産業機器部門/工業機械部門/住設・管財・空調部門/建築・エクステリア部門/建設機械部門/エネルギー部門/消費財・木材部門
▼成長分野への進出
海外事業/ロボ（AI）＆IoT事業/新流通事業/環境・エネルギーソリューション事業/レジリエンス＆セキュリティ事業
【特徴】
産業機器や工業機械、住宅設備や建築素材などを扱う複合専門商社です。
2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮することができます。
【事業所】
国内31か所の事業所と、関係会社（国内23社、海外12社）で構成されています。
設立
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1919年(大正8年）6月25日
従業員数
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2,621名（連結） 1,184名（単体）
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