組織・人事コンサルタント
人事業務アカウントマネージャー【企業の人事部門の高度化・効率化を支援／大手支援実績多数】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月24日～5月14日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6338人が紹介する329658件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2026/04/24 ～ 2026/05/14）
組織・人事コンサルタント
人事業務アカウントマネージャー【企業の人事部門の高度化・効率化を支援／大手支援実績多数】
レジェンダ・コーポレーション株式会社
管理職・マネジャー
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
創業以来、人事・採用領域を中心としたアウトソーシング・コンサルティングサービスを展開してきました。
かつては自社開発システム「EHR」を提供していましたが、近年は大手人事システムベンダー（奉行 OBC シリーズやSmartHR など）のパッケージサービスを活用する方向に舵を切り、より幅広いクライアントに価値を提供できる体制を構築しています。
今後、顧客の要望を整理し、現実的な落としどころをつくるコンサルティング力・交渉力が一層重要になることから、本ポジションの募集を行っています。
仕事内容
-
BPOサービスにおけるアカウントマネジメントの役割を担い、BPOサービス部隊と密に連携しながら、以下のような業務を実施いただきます
・現行サービスの品質レベル・問題の把握（対顧客視点、対社内視点双方）
・既存クライアントにおける期待値の把握・期待値調整、問題解決
・品質レベルに応じたCS向上のための社内外ステークホルダーの調整・交渉
・既存クライアントの人事課題に対してのソリューション提案
・クライアントの人事変革を実現するためのアカウントプランニング
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織規模：
・部署全体の人数は約55名（正社員/契約社員/派遣含む）
・グループとして5つあり、1グループ20名前後
・組織構成：
- 部長・副部長
- 営業
- BPR・導入
- BPO（大規模クライアントと中小規模クライアントの2グループ）
応募資格
-
- 必須
-
500～1000名規模（中規模）の企業にて人事業務（人事労務業務）に携わっている方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩6分 ※プロジェクトによってクライアント先常駐もあり。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
案件次第ですが、週3回程度の在宅勤務推奨。リモートでも毎日朝会で顔を見合わせコミュニケーションを重視しており、チャット等で気軽に質問・相談できる環境です。※入社後すぐは出社いただき、業務に慣れていただく予定です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：29時間
※9：30～18：30で勤務する方が多いです
年収・給与
-
年収：600～1000 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
待遇・福利厚生
-
関東ITソフトウェア健康保険組合、団体生命保険、研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）
休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
選考プロセス
-
面接2回（途中適性検査有）
会社概要
社名
-
レジェンダ・コーポレーション株式会社
事業内容・会社の特長
-
企業人事を総合的に支援するコンサルティング／アウトソーシング企業です。
日立という日本を代表する企業で、徹底的に品質にこだわることを叩き込まれた藤波前社長が、
その後リクルートで身につけたHRのノウハウを企業に提供するために立ち上げられたのが同社です。
【レジェンダが選ばれる理由】
同社は徹底的に、サービスの品質にこだわります。
クライアントが本当に解決したい課題に向き合うため、自社のフローやサービスのベースではなく、
クライアントごとに合わせた最適な解決方法を提案します。
そのため、サービスの価格は決して安くないですが、営業活動をしなくても引き合いが増え続けています。
【他のアウトソーサーとの違い】
ただ業務を代行するわけではなく、常にクライアントの業務改善を考えて全社員が動いています。
社内外への提案と、業務改善に向けてのPDCAを回し続けるため、AIに取って代わられない専門性を身につけることが出来ます。
設立
-
1996年10月
従業員数
-
204人
に会員登録すると…
- 1ミドル世代のための求人数が日本最大級！年収1000万円以上の求人も豊富
- 2優良企業や転職エージェントから直接にスカウトを受け取れる
- 3「気になる」ボタンを押すと「エントリー歓迎」が届くことも
