募集要項
- 募集背景
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新設部署のため、「決められた運用を回す」だけでなく、
制度・運用のあるべき姿を構築していける方をお探ししています。
- 仕事内容
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・人事労務企画の運用・改善、および各HR担当者・ラインマネージャーへのガイダンス／指導
・賞罰委員会の運営、賞罰スキームの整備・高度化
・弁護士との折衝・窓口対応
・労務課としての制度運用における課題抽出および是正提案
- 応募資格
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- 必須
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人事労務業務の実務経験
賞罰業務の経験（3年以上）
人事制度企画の経験
労働法に関する基礎知識、弁護士対応経験
- 歓迎
- 社会保険労務士など労働法関連資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 / 神奈川県
週４WFH可、フレックス
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1249万円
- 待遇・福利厚生
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超過勤務手当、家族手当、通勤手当、赴任手当、別居手当、帰宅交通費など
財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度
- 休日休暇
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・ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
・キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)
- 選考プロセス
- 面接１回∼２回
