物流企画・ロジスティクス
SCMコーディネーター(リーダー候補)【海外工場との生産・在庫・納期コントロール】
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SCMコーディネーター(リーダー候補)【海外工場との生産・在庫・納期コントロール】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月24日~5月14日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2026/04/24 ~ 2026/05/14)
物流企画・ロジスティクス

SCMコーディネーター(リーダー候補)【海外工場との生産・在庫・納期コントロール】

ミネベアミツミ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
お客様の期待を超える品質の製品・サービスを提供し、収益向上に貢献するため、増員募集をいたします。
仕事内容
日本や欧州のカスタマーサービスグループから受け取った顧客要求をベースに、工場(タイ、中国、日本)との各種調整~管理を行っていただきます。
・国内外にいるコーディネーション担当者のマネジメント
・各工場への発注指示対応や発注数量の管理
・営業在庫の確認、在庫数のコントロール
・納期対応(工場への納期確認、カスタマーサービスグループへの回答および交渉)

<扱う商材>
車載向けレゾルバ、ファンモーター、BLDCモーター等

<特徴>
担当顧客を持ち、営業やお客様と関わりながら納期のコントロールを行う「カスタマーサービスグループと」と「製造部門」との間に立ち、
製品を円滑に納品するまでの、発注指示~在庫管理~物流面に係る全体をコーディネートする役割となります。

<やりがい>
・日本や欧州のカスタマーサービス、そしてタイ、中国、日本の工場と関わりながら業務を進めます。多国籍なチームや部門と連携することで、グローバルな視点を養うことができます。
・製品がスムーズに顧客に届けられるよう全体をコーディネートする重要なポジションです。発注から在庫管理、納期調整まで、多くの部署や人々を巻き込みながら一つの製品を無事納品まで導く、プロジェクト管理能力が養われます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
モーター部門 営業統括部への配属となります。
応募資格
必須
・製造業での製販調整 or 生産管理 or 需給調整(PSI)のいずれかの実務経験
例:生産投入計画、納期調整、在庫コントロール、受発注管理など
・社内複数部署とのとの折衝経験(シームレスに調整を回せる方)
・英語の読み書きに抵抗のない方(メール中心/ビジネス初級レベルで可)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区東新橋1-9-3 東京クロステックガーデン
最寄り駅:JR/地下鉄各線 「新橋駅」烏森口または汐留口 汐留シオサイト方面 徒歩約10分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:08:45~17:30
実働時間:7時間45分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:10時間~20時間
試用期間終了後、フレックスタイム制への申請が可能です
年収・給与
年収:550~800 万円
月給制
基本給:300000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 
住宅手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
■財形貯蓄、確定給付年金、確定拠出年金、寮・社宅あり、保養所あり

■役職定年なし

■定年63歳、再雇用65歳
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
選考プロセス
面接1~2回(適性検査あり)

会社概要

社名
ミネベアミツミ株式会社
事業内容・会社の特長
ベアリングやモーター、液晶用ライティングデバイスなど、精密機械部品の製造販売。
スマートフォンをはじめ、生活に身近な製品から航空宇宙向け製品まで同社の部品が組み込まれています。

ミニチュア・小径ボールベアリング/ハードディスク用ピポット/リチウムイオン電池用保護IC/ステッピングモーター

【取引先業界】
「情報通信機器・OA機器市場」、「家電市場」、「航空機市場」、「自動車市場」等

<会社の特徴>
◆更なる成長を続ける"カギ” ~オーガニック成長×M&A成長~
1951年にミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、積極的なM&Aを経て企業を拡大してきました。
今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック(自律)成長」と「積極的なM&A」を両輪で行っていきます。

◆積極的な海外進出
同社は複数の製品を世界各地で展開するグローバルメーカーです。
グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。
設立
1951年7月16日
従業員数
単体:4,821人、連結:83,256人
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