募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、会社の基盤を支える労務機能の強化がこれまで以上に重要となっているため、労務オペレーションの安定運用に加え、法令や組織の変化に即した制度設計・規程整備を主導いただける方を募集します。
将来的にはマネージャーとして労務領域全体をリードし、「守り」の立場から組織の進化を支えてくださる方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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労務オペレーションの安定運用に加え、法令や組織の変化に即した制度設計・規程整備をお任せいたします。・勤怠、労働時間管理
・給与計算の確認、品質管理
└社労士事務所へ給与計算及び社会保険等の手続きはお任せしています。
・入退社、異動に伴う各種手続き
・安全衛生管理の推進（安全衛生委員会開催・ストレスチェック・健康診断の手配・結果集計、従業員および産業医との対応）
・就業規則をはじめとする労務関連規程の管理
・労務制度の立案、実行、運用
・労務スタッフのサポート
・一部の総務業務（従業員・オフィス関連）
※入社当初はマネージャーという役職ではない可能性がありますが、将来的にマネージャーを目指していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部 経営管理部 労務総務グループ：3名（有期雇用含む）
経営管理部は現在10名強で構成されており、財務経理・労務総務・法務・情シス等、各々が持つ専門性で補完しあいながら業務へ向き合っています。
- 応募資格
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- 必須
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労務実務全般の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス 8F
沿線名：JR線「目黒駅」より徒歩9分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
緊急事案発生などの打ち合わせの場合に出社することがございます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:30～15:30
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～800 万円
月給制
基本給：389514円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：152153円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 決算賞与のみ
※業績に応じて支給有無を決定
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
- PCおよび周辺機器貸与／勉強会費用負担／各種交流系飲食補助・支援／ピアボーナス制度（Unipos）／健康診断／インフルエンザ予防接種費用負担／産業医面談／ストレスチェック診断／社内相談窓口・内部通報制度／休職サポート応援手当／介護休業一時支援金
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回（※一次はオンライン、二次以降対面の予定です。）
1次面接→2次面接→最終面接
