募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
予算管理・中期経営計画の運用を軸に、経営会議の運営や意思決定支援をお任せします。■ 経営管理（コア業務）
・ 全社予算の策定・管理・実績モニタリングおよびレポーティング
・ 決算説明資料・各種開示資料の作成サポート
・ 中期経営計画（利益計画・要員計画・投資計画）の策定支援・進捗管理
・ 経営会議・事業会議の運営（アジェンダ調整・資料収集・議事録・フォローアップ）
・ 経営陣向け意思決定資料の作成・分析
■ プロジェクトマネジメント（全社横断）
・ 担当PJのスケジュール・タスク・ステークホルダー管理
・ 関係部門との調整・進捗報告の取りまとめ・経営層へのエスカレーション
※ 主な担当PJ：新規事業開発 等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：経営企画室
- 応募資格
-
- 必須
-
・数値・データ分析：ExcelやスプレッドシートでのP/L・予算管理が実務レベルでできること
・資料作成：経営層向け報告資料をロジカルに構成し、簡潔にまとめる力
・プロジェクト管理：複数ステークホルダーを巻き込んだPJの進行管理・調整経験
・コミュニケーション：部門横断でのやり取りと、経営陣への端的な報告が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
時差出勤制度有：出勤時間7:30～11:00で選択可能（事前申請で選択可能）
※残業時間：全社平均10～20時間
- 年収・給与
-
年収：600～800 万円
月給制
基本給：462000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：10時間
固定残業代：38000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
・フリーアドレス制
・出産、育児支援
・資格取得支援制度
・寮、社宅制度あり
・社員旅行（年2回）
・保養所
・社食サービス
・フリードリンク
・企業型確定拠出年金
・服装自由
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（適性検査：あり）
