募集要項
- 募集背景
-
現部長がCFOへ昇格し、部長職を兼務している状況が続いているため、専任の部長を新たにお迎えしたいと考えています。
また、現チームでは日次業務を中心に担当しているメンバーが多く、決算業務を担えるのは課長代理のみとなっていることからプレイングマネージャーとして実務から経営陣との折衝まで担える方を募集します。
- 仕事内容
-
経理部門の実務統括、現場マネジメント、対外折衝などを担当していただきます。＜メイン業務＞
・決算業務（月次、年次）の取りまとめ
・メンバーマネジメント（育成、業務管理）
・現行業務フローの抜本的な見直しと改善
・経営管理部長、CFO、経営層への定期的かつタイムリーな情報提供
・報告資料作成
以下は基本的にCFOが担っていますがサポートいただく可能性がございます。
・財務分析、資金繰り管理
・予算実績管理サポート
・新規サービスの会計処理の検討、導入など
※入社当初はマネージャー～部長格にてご入社となります。
経営管理部は「経理グループ」と「財務・企画調整グループ」に分かれており、財務領域についてはCFOとメンバー1名が担当しています。
そのため、本ポジションでは 経理グループの実務責任者 兼 経営管理部の部長 として、部門全体のマネジメントを担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：経営管理部（経営管理本部長1名、課長代理1名、メンバー6名）
レポートライン：経営管理本部長
- 応募資格
-
- 必須
-
・年次決算のご経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
業務になれた後、月4回程度可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：700～1000 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 130800円
変動手当：役職手当 10,000～20,000円／月
在宅勤務手当 在宅勤務をした場合1日あたり200円支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
※業績次第で年1回決算賞与支給有
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度／従業員持株会制度／携帯電話貸与／ウェブ解析士資格取得支援制度／社内表彰制度
- 休日休暇
-
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接
1次面接 → リファレンスチェック → 最終面接（課長）
