募集要項

募集背景: 組織強化に伴う募集です。
今回募集するポジションでは、採用企画として、同社の要となる新卒・中途採用の戦略企画～オペレーション構築・運用・改善業務等を中心に担っていただきます。

仕事内容: 「データ」を元に業務を遂行できる体制構築から分析、計画立案、実行までを一貫して担っていただきます。
・採用計画策定・予実管理・差異分析
・データマネジメント業務・データの利活用促進
・採用オペレーションの設計構築・運用改善
・メンバーマネジメント

経営計画に反映できる根拠をもった予算の策定と、策定した採用計画の充足を実現するために、定量／定性データをベースにモニタリング・課題抽出していただきます。
予実差異が発生した際には、原因を定量／定性両面から分析し、課題の仮説立案～検証～ボトルネックの特定～打ち手の仮説立案～実行をリクルーターと協働して進めていただきます。
また、将来の採用数増加を実現するための分析～実行も常に行っていただき、単なる分析業務のみだけではなく、リクルーターの実務にも踏み込みながら、目の前・未来の採用計画達成に向けた動きを流動的に行っていただくことを期待するポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事企画部への配属です。詳細は面接時にご案内いたします。

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※リモートワーク制度はございますが、部門により頻度は異なります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

年収・給与: 年収：600～800 万円
月給制
基本給：304761円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：95239円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり年2回
昇給：あり年2回

会社概要