人事（採用・労務・教育など）
リスク管理マネージャー（人事領域メイン）【12期連続過去最高利益／従業員対応等をお任せ】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月24日～5月14日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6355人が紹介する347448件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2026/04/24 ～ 2026/05/14）
人事（採用・労務・教育など）
リスク管理マネージャー（人事領域メイン）【12期連続過去最高利益／従業員対応等をお任せ】
株式会社オープンハウスグループ
上場企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
募集要項
募集背景
-
グループ会社増大に伴う増員募集です。増大に伴い従業員数も増加している状況で、人事領域にて従業員との個別対応や事業所への対応等業務量が増えている状況です。そのため、人事領域のリスク管理について専任でお任せできる方を募集します。
仕事内容
-
プレイングマネージャーとして、人事領域を中心に、個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からのアプローチをお任せします。
・従業員との個別紛争の対応
・働き方改革の推進
・各事業所への労働基準監督署の臨検対応
・全社的なリスク管理体制の構築
・休職者対応（イレギュラーなもの）
・退職者対応（イレギュラーなもの）
リスク管理部では社内のコンプライアンス、リスク管理の取り組みを実施しております。
コンプライアンスホットラインとは別に「気軽に通報、相談できる」をコンセプトとし、2023年よりSNSを活用した相談窓口を設置しており、通報・相談内容を基に従業員へのコンプライアンス教育・研修の計画及び実施をはじめ、リスク分析、リスクの回避・軽減等、コンプライアンス体制の充実にもつなげています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
リスク管理部 計4名。
その他、兼務で担当しているメンバーが所属しています。
応募資格
-
- 必須
-
人事企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）
または法務・コンプライアンスに関する業務経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
勤務地住所：東京都千代田区丸の内2－7－2 JPタワー20階
沿線名：山手線 東京駅
最寄駅から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
年収・給与
-
年収：800～1000 万円 月給制 基本給：460000円～590000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：深夜業務手当 40,000円～60,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり25000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 昇給・昇格の機会が年2回
待遇・福利厚生
-
四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）、企業主導型保育園との提携、その他ダイバーシティに関わる取り組み、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置、確定拠出年金、従業員持株会
休日休暇
-
【年間休日】110日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
選考プロセス
-
選考回数3回予定
会社概要
社名
-
株式会社オープンハウスグループ
事業内容・会社の特長
-
オープンハウスグループは、2013年に東証一部（現在は東証プライム）へ上場し、信用度と知名度を獲得。現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いています。
■拡大後も驚異の成長率を維持
創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、12期連続して売上高を拡大。 2024年9月期のグループ全体の売上高は1兆2,958億円（前期比：12.8％増）を達成しています。昨今のニーズをいち早くキャッチしながら業界の常識に捉われない発想力で商品を展開できることが、同社の成長を支えています。
■絶大な反響数
HPでのプロモーションが好調な上、テレビCMにより知名度が大きく向上し、増収を続けています！
設立
-
1997年9月（承継：2022年1月）
従業員数
-
単体：非公開、連結：6,107名（2024年9月末時点）
に会員登録すると…
- 1ミドル世代のための求人数が日本最大級！年収1000万円以上の求人も豊富
- 2優良企業や転職エージェントから直接にスカウトを受け取れる
- 3「気になる」ボタンを押すと「エントリー歓迎」が届くことも
