財務・コントローラー
管理本部長【真珠を活用した美容事業を展開/経営の右腕として変革を主導/HD化に伴う体制構築をお任せ】
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管理本部長【真珠を活用した美容事業を展開/経営の右腕として変革を主導/HD化に伴う体制構築をお任せ】
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/04/24 ~ 2026/05/14)
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管理本部長【真珠を活用した美容事業を展開/経営の右腕として変革を主導/HD化に伴う体制構築をお任せ】

株式会社WSP-HD
管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集です。
同社は真珠・宝飾品事業を展開しており、今後5年を目安に「売上100億円規模への成」を掲げ、HD化を含む組織再編や、将来的な資金調達も視野に入れた経営基盤強化を進めています。一方、実務レベルで「日常業務の遂行」はできているものの、中期視点での課題設定や管理体制構築が課題です。また、HD化に伴い、全社的なDX推進を含む変革に乗り出しています。
今回は管理部門の統率の他に経営の右腕として変革を主導いただける方を募集しております。
仕事内容
経理・財務・ファイナンスの責任者としての業務に加え、管理本部(経理・人事・総務・情シス・秘書)のマネジメントと、全社レベルでの業務プロセス改善・仕組み化をリードしていただきます。
<経理・財務・ファイナンス統括>
・決算業務(単体・将来的には連結)の統括、精度向上
・月次・四半期・年次決算の早期化・高度化
・管理会計の導入・高度化(部門別 / 事業別KPI管理)
・資金繰り管理、キャッシュフローの最適化
・金融機関との折衝、資金調達戦略の立案・実行
・経営ボードへの財務戦略サポート

<管理本部(経理・人事・総務・情シス・秘書)のマネジメント>
・各機能チームの課題整理、業務整理、役割定義の再設計
・メンバーの育成(スキル・スタンス両面の底上げ)
・部門横断の連携強化と生産性向上
・属人化業務の見える化・標準化・仕組み化

<業務プロセス改革 / DX推進>
※メインではございません。DX推進チームは別組織が主導で動いているため、サポートや起案ベースでの連携が中心です。
・freee導入後の運用最適化、ルール設計、定着支援
・HD化に対応した会計・業務フローの構築
・社内データ構造・情報管理の再設計
・AIの業務活用に向けた構想設計、実装推進(管理部門起点でのPoCなど)

日々のオペレーションを回すだけでなく、「仕組みそのものを再設計し、未来の成を支える基盤をつくるフェーズ」に携わっていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
管理本部に所属です。
内訳:経理財務3名(育休中1名)、総務3名、人事3名(総務メンバーが一部兼務)、情シス(経理財務メンバーが兼務)、秘書1名
応募資格
必須
経理財務を中心とした管理部門の幅広いご経験(予実管理・銀行折衝など)
マネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都中央区銀座3-14-1銀座三丁目ビル3階
東京メトロ 『銀座駅』 徒歩 7分/『新富町駅』 徒歩 5分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:30~17:30
月平均残業時間:20時間
※9:00~18:00、9:30~18:30、10:30~19:30の範囲で働く時間を自由に選べます
年収・給与
年収:654~1000 万円
月給制
基本給:495500円
残業代:残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与:あり 年2回(昨年度実績 3か月)
昇給:あり 年1回(12月)
待遇・福利厚生
保養所(リゾートトラスト)、従業員割引制度、私服勤務可、コーヒーメーカー・ウォーターサーバー利用可、オフィスコンビニあり
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇
選考プロセス
面接3回 (適性検査なし)
一次面接→二次面接→最終面接

会社概要

社名
株式会社WSP-HD
事業内容・会社の特長
・真珠の再生と共創から生まれるビューティ&ヘルス事業
・真珠を中心としたジュエリーの企画・製造・販売事業
・真珠の育む海を未来につなぐブルーカーボンなどの海洋事業
・真珠宝飾品卸事業
設立
1994年12月15日
従業員数
100名
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