人事企画課長【50代活躍/社員の定着率向上に貢献/上場企業や投資家の経営支援】株式会社アイ・アールジャパンの転職・求人情報 42248486

募集要項

募集背景: 欠員募集です。
現在の課長が数か月以内に退職する予定です。労務オペレーション実務に関するアウトソースの管理を中心に担っておりましたが、退職に伴い担い手が不足しメンバーも1名のみであるため、円滑な業務運営が難しくなることが想定されます。また、社員の定着率向上も図っていく方針ですので、外部から労務実務のチェックを中心に行いつつ、定着率向上に向けた制度の整備などもお任せできる方を求めています。

仕事内容: プレイングマネージャーとして、労務管理を中心に制度改定もお任せします。
全社として、明確な評価制度の設計やキャリアマップの作成などがなされておらず、既存社員が中長期的なキャリアを見出しづらいという課題があります。そのため、労務として「社員の働きやすい職場づくり」を目指して、評価制度の設計やキャリアマップの作成も共に担っていただけることを期待します。

【主な業務内容】
・給与計算、社会保険手続き　※一部アウトソースしています
・勤怠管理
・人事評価制度の運用～改定
・労働環境改善に向けた施策の立案・遂行
・メンバーマネジメント

※採用や研修については別部門を中心に担っております。
※レポートラインは人事総務部長です。法務畑の方で、人事総務幅広く管掌されていますが、労務の専門的な知見はないためチェック業務中心に自走して対応いただくことを期待します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事総務部への配属です。在籍：7名
内訳：部長（50代）、★本ポジション、労務担当2名（1名休職中）、総務4名

応募資格

勤務地: 勤務地住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング26階
沿線名：銀座線虎ノ門駅から徒歩2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収・給与: 年収：800～1000 万円
月給制
基本給：517600円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：160414円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

事業内容・会社の特長: ★企業経営におけるエクイティ・コンサルティングを提供★

【エクイティ・コンサルティングとは？】
エクイティとは「株主資本」のことです。株式会社は、株主に株を売って得た資本を基に経営を行います。
しかし、直近はM&Aや敵対的買収、アクティビスト（株主としての権利を積極的に行使して企業に影響力を及ぼそうとする投資家）の動きも活発化しており、株主総会で意見が衝突する、といった事態もあります。
同社はこのような外部からの圧力を受ける企業の経営層に対して、議決権や経営権を保つためのコンサルティングなどを行っており、これまで600社以上の上場企業を支援しています。

同社の強みは、以下の3点です。
(1)データオリエンテッド（実証分析データ）
(2)プロキシー・アドバイザリーとしての実績
(3)自社が有するファイナンシャル・アドバイザリー業務

新しい市場であるが故、複雑かつ高度化するニーズに応えることのできるコンサルティング会社として進化し続けています。

入社実績