サーバ・ネットワークエンジニア
IoTサーバーエンジニア/オープンポジション【グループ全体のDX化推進】
の転職・求人情報はすでに掲載終了 しております。(掲載期間4月24日~5月14日)
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掲載時の募集要項(掲載期間: 2026/04/24 ~ 2026/05/14)
サーバ・ネットワークエンジニア
IoTサーバーエンジニア/オープンポジション【グループ全体のDX化推進】
RIZAPグループ株式会社
上場企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
組織体制強化のための募集です。 同社で運営している『chocoZAP』は現在「1,100店舗」を超え、今後もさらに拡大を計画しており、店舗内においては、トレーニングマシン及び、エステ等を始めとするサービス機器の拡充を推進しています。 また、データを活用したサービスのDX化にも取り組んでおり、その中において、同社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して強力にサポートするための、ハードウェア・ソフトウェアシステムを開発する新しい組織を立ち上げます。
仕事内容
「攻めの情報システム部」にて、85事業/グループ60社に及ぶ、基幹システムの統合・刷新・BPX(Business Process Transformation)等を推進いだける社内SE、およびインフラ・ネットワークアーキテクトを担当いただきます。 プロジェクトの内容によっては、開発・保守運用のマネジメントにも関わっていただきます。 【ミッション】 店舗内に設置したデバイスからのデータ収集や分析、デバイスの遠隔制御に必要なインフラ構築とアルゴリズムの開発、スマホアプリや既存システムとの連携部分の設計や、協力いただく外部開発ベンダー様の開発マネジメントまでを担当していただきます。 また新しい付加価値の提案や技術開発にも取り組んでいただきたいと考えております。 ※これまでのご経験を活かしたプロジェクトに携わっていただく、もしくは皆さまの「ご希望」に沿ったプロジェクトに携わっていただける可能性も考慮しつつ、ご面談を実施させてください。 【具体的な業務内容】 ・店舗内機器・デバイスとの接続、データ取得と制御システムの設計、実装、PoC ・スマホアプリや既存システムとの連携 ・データの可視化・ダッシュボード・デバイス遠隔操作用Webアプリの作成 ・デバイス制御アルゴリズムの開発 ・外部開発ベンダー様の開発マネジメント 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 プロダクト企画統括部
応募資格
必須
【必須要件】 ・AWSまたはGCPを活用したサーバーの構築経験 ・外部開発ベンダーのマネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 沿線名:丸ノ内線 「西新宿」駅徒歩4分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 勤務地変更なし <受動喫煙防止策> 敷地内全面禁煙
勤務時間
裁量労働制 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間:8時間 休憩時間:1時間
年収・給与
年収:700~1200 万円 月給制 基本給:584000円 残業代:残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により1日8時間働いたものとみなされます。 変動手当:産休・育休手当 在宅勤務手当 通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 賞与:あり 完全業績連動 昇給:あり 年2回(6,12月)
待遇・福利厚生
■副業可 ■時短勤務(育児・介護) ■出産育児応援サイト ■RIZAPチャイルドケア制度 ■保育料補助制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚生倶楽部・外部企業優待 ■RIZAPGROUP社員割引 ■社員持株制度 ■慶弔、見舞、弔慰金 等
休日休暇
【年間休日】120日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
選考回数2~3回
会社概要
社名
RIZAPグループ株式会社
事業内容・会社の特長
<会社概要> 2003年4月に健康食品等の通信販売事業として、代表瀬戸氏が24歳で創業しました。 2015年にはTVCMを中心とした積極的な広告宣伝により、同社の事業ポリシー『結果にコミットする』は国民の多くの方から広く知られています。現在はRIZAPグループを通して、美容・ヘルスケア事業・ライフスタイル・プラットフォーム事業を展開しています。 <事業フェーズ> 近年M&Aを積極活用した業容拡大により、事業領域及び売上を急拡大させてきました。しかし急拡大させたことで、買収後の統合プロセスが買収速度に追いつかず、『100億円以上の赤字』を計上しました。直近では新規M&Aを凍結し、不採算事業及び店舗の精算・既存事業の生産性の向上に注力し、減収ながらも増益化に成功させています。今後は、東証プライムへの上場鞍替えを目標に既存事業のシェア拡大と、コーポレートガバナンス強化に注力していきます。 <財務状況> M&Aによる急拡大により赤字を計上したものの、近年は大々的な構造改革(コーポレートガバナンスの強化・不採算店舗/事業の撤退・精算)を行い、 増益化に成功しています。
設立
2003/4/1
従業員数
単体:非公開、連結:4,645名(2024年3月31日現在)
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