募集要項
- 募集背景
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当社は、人材領域における派遣・紹介事業を展開し、安定した事業基盤を有しておりますが、近年業界を取り巻く環境変化（働き方改革や人材需給の変化等）を受け、事業モデルの進化および収益構造の見直しが急務となっております。
現在は、ファンドの出資のもと、TOB後の新たな成長フェーズに突入しており、非連続な成長を実現するための事業基盤の再構築および抜本的な構造改革を推進しております。
こうした変革期において、経営の中核として業績管理体制の高度化や中期経営計画の策定・実行、さらには全社横断での改革プロジェクトをリードいただける経営企画責任者を新たに招聘する運びとなりました。
単なる企画立案にとどまらず、現場に深く入り込みながら変革を実行までやり切る「ハンズオン型」の経営人材を求めております。
- 仕事内容
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PE投資先における経営企画責任者として、業績管理体制の高度化および中期経営計画の策定・実行をリードし、事業構造改革を通じて持続的な成長と収益性向上を実現する。1. 業績管理および中期経営計画の策定・推進対象会社の経営企画責任者として、業績管理の仕組みを構築・運用するとともに、中期経営計画の策定をリードしていただきます。また、計画達成に向けた課題を特定し、具体的な解決策を立案・実行します。単なる企画にとどまらず、各部門の現場に落とし込みながら実行を指示し、必要に応じてご自身もハンズオンでプロジェクトを推進していただきます。
2. 事業構造改革の推進医療業界では近年、働き方改革などの影響により、薬剤師派遣・紹介事業や医師紹介事業を取り巻く外部環境が大きく変化しています。こうした環境変化に対応し、持続的に成長できる「筋肉質な組織」を構築するため、事業・組織の構造改革をリードしていただきます。
3. 現場を巻き込んだハンズオン型の経営推進対象会社は営業を中心とした事業会社であり、多くの中間管理職がプレイングマネージャーとして現場業務を担っています。一方で、戦略立案やプロジェクト推進の経験が十分でないケースもあります。そのため、現場メンバーを巻き込みながら組織をリードし、ご自身も手を動かしながらプロジェクトを推進することで、実質的な「会社経営」を担っていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・社員400名程度の規模の会社において経営企画部門を担当したご経験がある
・FP＆Aの経験があり、事業計画の立案からその実行を担保推進できる
・会社の構造改革をプロジェクトベースで推進した経験がある
・Web集客のためのサイト・システム改修やグロースハック、データマネジメントなどに明るい方は優遇
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区
- 年収・給与
- 1,500万円～1,800万円程度 （ご経験に応じて優遇いたします）
