募集要項
- 募集背景
- 更なる組織の強化
- 仕事内容
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SDGs推進担当として、カーボンフットプリント（CFP）・スコープ3を中心とした製品のカーボンニュートラル施策の企画・推進業務をお任せします・調達部門と連携し、仕入先のCO2排出量原単位の可視化および削減活動を推進していただきます
・業界団体と協働し、バッテリー用CFP算定・認証ルールの構築にもたずさわります
- 応募資格
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- 必須
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下記のようなご経験をお持ちの方
・環境分野における企画立案、または実行計画の策定・推進の経験
・カーボンニュートラル（GHG削減、脱炭素施策等）に関する実務経験
- 歓迎
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英語を用いた業務経験
欧州電池規則など海外環境規制への対応経験
LCA（ライフサイクルアセスメント）に関する業務経験
CFP算定や環境認証取得・運用に関する実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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下記いずれかへ配属予定です
【本社・大森工場】静岡県湖西市
【境宿工場】静岡県湖西市
【新居工場】静岡県湖西市
・マイカー通勤可、駐車場・駐輪場あり
・最寄駅（JR「新所原駅」「鷲津駅」）より無料シャトルバスが運行されています
・浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数います
- 勤務時間
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8:30～17:15
休憩45分
事業所所定労働時間：8：30～17：15（ノンコアフレックス）
毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、家族手当、持株会制度、社員割引制度、退職金制度
補足情報：
・通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助） ※支給条件有
・超勤手当
・家族手当（子1人あたり11,100円／月）
・退職金制度（確定拠出年金）
・トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）
・財形貯蓄
・従業員持株会
・電動車新車購入支援金
・持ち家支援金
・会員制リゾート施設割引利用制度
・入社時の引っ越し費用負担（条件あり）
・従業員食堂
・健康サポート室
・体育館、スポーツジム
・事業所内保育園
・リモートワーク制度
・育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）
・マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）
・同好会：野球、サッカー、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など
・各種研修制度
・超勤手当
・二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）※条件あり
・住居費補助 ※条件あり
・新生活支援金 ※条件あり
- 休日休暇
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休日：土日休み
年間休日：121日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休
補足情報：
・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度
・有給休暇 初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与
・5dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休を合わせて5連休を取得）
・子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）
・産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇 など
- 選考プロセス
- 面接（Web面接可）
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアプラン】
環境分野に関する全社企画の立案・推進を通じて、将来的には環境領域のリーダーとしての活躍を期待しています。
入社後はカーボンニュートラル関連業務の推進を担い、その後はご本人の志向・適性に応じて環境企画の立案やリーダー業務をお任せする予定です。
