募集要項
- 募集背景
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■同社グループは、2022年に設立したを核として、数百万を超える顧客口座基盤を強みに、
デジタル技術を活用した付加価値の高いサービスの提供と新しいビジネスモデルの構築を加速させています。
現在、金融業界全体で生成AIやデータ活用による業務変革が急務となる中、同グループでも単なる技術検証（PoC）のフェーズを超え、「実運用での具体的な成果創出」が最優先課題となっています。膨大な顧客データと最新の生成AI技術を一体として捉え、個々の顧客に最適化されたソリューション提供や、グローバルを含む全社的な業務プロセスの抜本的改革をリードする体制の強化が不可欠です。本ポジションは、単に技術を導入するだけでなく、法務・セキュリティ等の金融機関特有の厳しい要件をクリアしながら、多岐にわたる部門のステークホルダーを巻き込み、上流の構想策定から現場への定着までを一貫して完遂できる人材を求めています。組織の壁を越えて変革を牽引し、同社グループの次世代ビジネスをデジタル面から形にするための、戦略的な増員募集です。
- 仕事内容
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■全社横断で生成AI・データ活用を推進し、業務変革を目指す役割です。各部門と連携し、企画からPoC、本番導入、定着まで一貫して支援します。国内外の多様な関係者と協力し、実運用での成果創出を牽引します■同社グループにおける生成AIとデータ活用を一体で捉えた企画・推進を担っていただきます。
各部門と連携しながら、業務課題の整理、ユースケースの検討、PoCの推進、本番導入に向けた要件整理、
導入後の活用定着まで一貫して支援いただくポジションです。
先端技術を活用しながら、各部門の業務変革や付加価値創出を支援し、PoCに留まらない実運用での成果創出を目指していただきます。加えて、国内に限らず海外を含む関係者と連携しながら推進いただく機会もあります。
全社横断で多様な部門と関わりながら、AI・データ活用の上流構想から導入・定着まで幅広く携わることができる、
影響範囲の大きい役割です。
なお、上記をすべて一人で担うのではなく、ご経験・ご志向・強みに応じて、関係部署やチームと連携しながら推進いただくことを想定しています。
【具体的な仕事】
(1)関係各部署と連携し、ニーズや課題、保有データの可視化・整理
(2)AI・データ活用施策の企画、ユースケース検討、優先順位付け支援
(3)PoCの設計・推進・評価、および本番導入に向けた論点整理
(4)業務要件・データ要件・運用要件・非機能要件の整理、導入支援
(5)AI活用を支えるデータ整備、データ品質・管理ルールの検討支援
(6)AI利用を通じて得られる行動・業務データの蓄積・活用設計
(7)法務・コンプライアンス、情報セキュリティ、リスク管理を踏まえた導入支援
(8)導入後の活用定着、利用促進、効果測定、改善支援
- 応募資格
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- 必須
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■AIまたはデータ活用に関する企画、導入推進、またはプロジェクトマネジメント経験 3年以上
■業務要件定義、PoC推進の経験
■多数のステークホルダーとの調整・推進経験
■高いコミュニケーション力、提案力、ドキュメンテーション力
■金融への興味・関心
- 歓迎
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■生成AI、LLM等に関する知見または実務経験
■OpenAI等APIの活用経験、または関連する開発経験
■データ戦略、データマネジメントに関する知識または実務経験
■ＡＩ活用におけるデータ品質評価、データ整備、運用設計の経験
■法務・コンプライアンス、情報セキュリティ、リスク管理を踏まえた導入経験
■業務改革、BPR、PMO経験
■データ分析、統計解析に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8時40分から17時10分
※一部の部署では、会社が認めた場合にフレックスタイム制による勤務が可能です。
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
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■年次有給休暇：コーポレートタイトル、契約種別、勤続年数に応じて、最大28日間の有給休暇が付与されます。そのうちの10日間はリフレッシュ休暇として年度の前半と後半それぞれに5日間連続で取得することが推奨されます。半日または1時間単位の取得も可能です。※1時間単位での取得は当該年度の年次有給休暇のうち5 日を限度として取得可能です。
■社宅制度：30歳未満の非管理職で独身の社員は月5,000円の使用料で会社指定の社宅を利用することができます。
35歳未満の社員又は転居を伴う異動があった社員は社宅取扱基準により定められた月額使用料で社宅を利用することができます。
■退職給付制度
■従業員持株会
■産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
■育児休業
■育児休業取得奨励金
■傷病等休暇（有給）
■介護休業等
※休業休暇については一部を抜粋
■保養施設
■カフェテリアプラン
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇（5連休の取得）
