募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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内部監査（経営監査・業務監査）／監査DX推進ポジション当社の内部監査部門において、経営監査および基本業務監査の企画・実行を中心に、監査部門の運営基盤を支える役割を担っていただきます。年度監査計画の策定から、各監査プロジェクトの企画・実査・報告・フォローアップに関わる業務を担当いただき、組織全体のガバナンス強化・リスクマネジメントの高度化に貢献していただくポジションです。あわせて、AI・デジタル技術を活用した監査DXの企画・推進を通じて、監査業務の効率化と質的向上の両立を図っていただきます。
【具体的な担当業務】
・年度監査計画の策定・進捗管理
・経営監査・業務監査の実施（企画、情報収集・リスク分析、現場実査、報告書作成、フォローアップ）
・個別監査テーマの企画・推進（リスク分析、改善提案の立案・実行支援）
・監査手法・プロセスの改善、監査品質の向上
・経営層・関連部門とのコミュニケーションおよび提言活動
・AI等を用いた監査DX施策の企画・検証・運用（データ活用によるリスク分析・モニタリング等）
・監査基盤（手順書、ツール、テンプレート等）の整備・運用および継続的な改善
■キャリアパス
内部監査グループでの監査実務・基盤運営を通じて専門性を高めていただいた後、ご志向に応じて「監査リーダー」「監査企画・高度化担当」、将来的には他部門も含めてキャリア形成が可能です。
■働き方
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。
＜出張／駐在に関して＞
主に海外現地法人向けの監査の際に出張機会がございます。監査対象先によりますが、出張期間は1週間～２週間程度となります。駐在は現時点ではございません。具体的には、アジアや欧米地域を中心に所在する現地法人を訪問し、現地社員と対峙しながら監査業務を行っていただく想定です。将来的には、リモート・対面のハイブリット型で監査を進めていく想定です。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方（目安：5年程度）】
・内部監査の実務経験（経営監査や業務監査の計画、実施、報告まで一連のプロセス）
└※監査領域については不問。また、事業会社、監査法人いずれの経験でも問題ございません。
・監査計画の策定やテーマ監査の推進経験（監査部門の運営基盤に関わった経験）
・リスク評価・ガバナンス強化に関する知見（企業価値向上に寄与する監査経験）
・経営層や関連部門との折衝・提言経験
- 歓迎
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以下についてはお持ちですと業務に活かしやすいスキルとなります。
・内部統制・リスクマネジメントの知識をお持ちの方
・監査基準・監査手法に関する理解（J-SOX、内部監査基準など）のある方
・業務プロセスや経営管理に関する知識をお持ちの方
・日商簿記検定2級以上をお持ちの方
・TOEIC700点以上、または同等の英語力を有する方
・デジタル技術・AI活用に関する知見・関心をお持ちの方
・監査業務に従事しつつ、監査DX（AI活用・業務効率化）にも関わりたい方
・経理・財務の実務経験をお持ちの方
・ITリスクやデジタル監査の基礎知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:50～17:30（休憩時間：55分／労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 664万円-988万円
- 待遇・福利厚生
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・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
※管理職は、家族手当の支給はございません。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
- 選考プロセス
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(1)応募 (2)書類選考 (3)一次面接 (4)適性検査受験（SPI）／最終面接 (5)内定 (6)オファー面談（必要に応じて部門とのオファー面談も実施）
※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。
※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討可能)
