募集要項
- 募集背景
- テレビCMの反響による営業体制強化のために、即戦力でご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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「事故車買取り」事業を通してリサイクルの観点から、廃車しかなかった車を少しでも利用することでオーナー様の精神的及び金銭的ご負担軽減と産業廃棄物の減少で環境保全に貢献したいとの理念を持ち続ける企業です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜お仕事内容＞
【100％問い合わせに対する提案だから、テレアポや飛び込みなし！】
「車を売りたい」とお問い合わせがあったお客様へ、買取のご提案をお任せします
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＜具体的には＞
◎お客様を訪問◎
▼お客様先への訪問
事前に年式・走行距離・車種などの情報をヒアリング済みなので、準備は不要。訪問先は近隣エリアで設定されており、1日平均4件ほど訪問します。
▼査定・商談
最終的な価格をご提案し、お客様が納得されたら成約となります。査定額は、各支店にいる「値付け担当」がサポートします！
▼各種手続き
買い取りが決まったら、契約などの手続きを進めましょう。
▼その他の業務
買取した車のオークション出品（フォーマット入力で簡単！）をはじめ、お客様からの入金時期や書類の書き方への質問などにも対応します。
＜仕事のポイント＞
◎完全反響営業でアポ取り不要！
CMや広告を見た方からのお問い合わせには、別部署が担当します。お客様はすでに売却を検討している方ばかり。ニーズのあるお客様に提案できるので、成果につながりやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・高卒以上
・35歳以下（※長期キャリア形成を図るため）
・普通自動車免許（AT限定可）
＜求める人物像＞
・接客の経験
・販売の経験
・営業の経験
などお客様に対して何かしらの提案経験がある方
・向上心のある方
∟稼ぎたい、出世したい など
・主体性のある方
∟成果を上げるために、自ら行動できる など
・成果を上げるために、自ら行動できる
・利益を上げることを考えて、行動できる など
※1人1台営業車を貸与（ガソリン代・高速代全額支給）
※人物重視の採用です。クルマに関する詳しい知識がない方でもご入社後に覚えていただけます。
- 歓迎
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＜即戦力になる方＞
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・車業界で、買取、査定経験がある方。
・飲食・サービス業界で接客・店長・スタッフ経験
・建築業界で現場とのやり取り（施工管理）をされたりなどの経験
・不動産業界での営業経験
・自動車業界の経験
・スポーツ経験
・何かしらの営業経験
・これまでに何かやり遂げた事がある経験
（例えば、スポーツで一番になったなど）
など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇早期に活躍できる特徴・スキル◇
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・稼ぎたい方／年収を上げていきたい方
・お客様と円滑にコミュニケーションを取れるスキル
・自分を売り込めるスキル
・成果を出すためにセルフマネジメントができる
など
自身の成果とチームや会社の成果のために
行動でき考えられる人は早期に活躍しています！！
【活躍が難しい方の特徴】
・向上心が低い方
・現状維持を希望される方
・主体性がない方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
契約期間に関する補足事項：
※試用期間3か月あり
- ポジション・役割
- 営業（個人向け）
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲
- 勤務時間
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09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働：有り
※月平均40時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収：372 万円～800 万円
賃金制度：完全月給制
月給：310,000円～500,000円
- 待遇・福利厚生
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◇ 交通費支給あり（上限5万円）
◇各種社会保険完備（ 雇用保険、 厚生年金、労災保険、健康保険）
◇退職金制度
◇インセンティブ（※毎月業績により支給）
◇企業型確定拠出年金制度
◇社用車貸与（ガソリン代、ETC代全額支給）
◇携帯電話貸与
◇社用PC支給
◇転居手当（会社指示の場合）
◇生命保険加入（※会社負担）
◇一部見舞金支給あり
◇健康支援サービス
◇専門家案内サービス（※悩みがあれば弁護士など専門家に相談可能）
◇クラブオフサービス（※全国20万ヶ所以上の娯楽施設等で優待・割引を受けることが可能）
◇会員制リゾートホテルの利用
◇社内部活動制度（※希望される方のみ。強制ではありません。）
◇研修制度あり（社内研修。希望により外部セミナーへの参加）
- 休日休暇
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◇完全週休2日制（土日祝含むシフト制）
◇ 年間休日120日以上
◇GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇産休・育休（※男女ともに取得実績あり）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
- 選考プロセス
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《選考プロセス》
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【STEP１／書類選考】
・3日～1週間以内に合否と面接日程の調整
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【STEP２／1次面接（WEB面接）】
※GoogleMeetでの実施となります。
↓
【STEP３／WEBテスト】
※最終面接日までに適性テストを受けていただきます。
↓
【STEP４／最終面接】
・各支店エリアマネージャークラスと拠点の統括部長の２名で面接
※最終面接日までに適性テストを受けていただきます。
↓
【内定】
・入社日などを相談の上、決定致します。
※応募から採用まで2週間～4週間になります。
★人物面を大切にしております。できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。
- キャリアパス・評価制度
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\\ー☆個々のキャリアプランに応じて選択可能☆ー//
例えば、、、
〖役職を目指したい方〗
∟入社1年で『副主任』
∟2～3年目で『支店長』になり年収800万円ほどを稼ぐことも可能
〖稼ぎたい方〗
∟入社1年目から月収50万円以上も目指せる
〖専門知識をつけたい〗
∟車や業界の知識をつけることで専門的な道も目指せます
〖営業力をつけたい〗
∟自身を気に入ってもらえるように工夫していくことで、
どんな業界へ行っても通用する営業スキルを身に着けることも可能です。
＜将来のキャリアパス＞
1年目から月収50万円超も可能
「ランクインセンティブ」は
6つのランク毎に3ヶ月の平均の粗利で決定。
他、大幅に成果を上げた「大幅インセンティブ」
半期に1回の「支店の予算達成インセンティブ」も！
＜例＞
入社2年：年収594万（副主任）
入社4年：年収700万 （係長）
入社8年：年収1200万（支店長）
