募集要項
- 仕事内容
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プライム上場を目指すフェーズにおいて、＜活かせるスキル＞
単なる採用担当ではなく組織を創り上げる中心人物になっていただける方を募集しております。
不動産・建築・ガスという採用難易度の高い業界。
ここで求められるのは、事務的な人事ではなく、ターゲットを口説き落とす営業的な突破力です。
■リレーション力： エージェントを味方につけ、母集団を築く。
■提案・クロージング力： 候補者の本音を汲み取り、入社を決断させる。
■課題解決力： 「どうすれば人が動くか」を考え抜き、実行する。
＜具体的な業務内容＞
■選考： エージェント折衝、面接、クロージング
■採用戦略： 要件定義、ブランディング、媒体運用、ダイレクトリクルーティング
まずは採用で実績を出し、将来的には人事全般に携わっていただきたいと思っております。
「自分がこの会社をプライムへ引き上げた」という経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。
営業のスキルを活かして、人事のキャリアを切り拓きたいという意欲ある方のご応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかの経験がある方
・ヘッドハンティング会社での経験：3年以上
・人材紹介会社での営業経験：3年以上
・事業会社での採用業務経験：3年以上
- 歓迎
- ・採用が難しい領域での採用人事経験がある方
- フィットする人物像
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・紹介会社様とのリレーション力がある方
・部署長への交渉・求職者に対するクロージング・グリップ力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 係長
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
- 480～700万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給2回（1月・7月）
■賞与2回（2ヶ月分/年）
〈その他〉
退職金(401K)、資格取得支援制度、社用車、社用携帯
- 休日休暇
- 年間125日間/完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）
