募集要項
- 募集背景
- 【増員募集】福岡中心の顧客に対して、自動車による課題解決をしていく仲間を新たに募集いたします。
- 仕事内容
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あなたにお任せするのは、企業が抱える「車両管理」に関する課題を解決する法人営業です。
■具体的な業務内容
・企業への訪問・ヒアリング（使用状況／課題把握）
・車種・リースプラン・保険プランの提案
・導入後のフォロー（メンテナンス案内・改善提案）
・契約満了時の入替・再リース提案
■イチネンの営業が「やりやすい」理由
・既存顧客中心→ 代理店・既存顧客からの紹介が中心
・1日4社ほどの対面提案→ じっくり話ができ、信頼関係を築ける
・価格競争になりにくい→ サービスがパッケージ化されており価値で勝負
・売って終わりではない→ 導入後も長期的に関係が続く営業スタイル
■この仕事で得られるキャリア
・法人向け課題解決型の提案力
・複数部門を巻き込む調整力
・長期的な顧客関係構築力
これからの営業経験を、「消耗型」から「積み上がるキャリア」へ転換できる環境です。
将来的には、マネジメント・専門営業など本人の志向に応じたキャリア形成も可能。
■提案できるサービス詳細
車両の調達、定期点検、車検、各種税金・保険の手続き、事故対応など車両に関する管理業務等をパッケージ化したサービスとなっています。また既存のお客様には、リース契約満了後の新車入替や再リース、新規車両導入などのご提案に留まらず、事故削減や管理業務の効率化などの提案も行っていきます。
■強み
・軽自動車やハイブリッド車、業務用のクルマなど、同社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる環境が強み
・大手リース会社とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客（卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種）
・全国約8,300社の提携整備工場ネットワークを持ち合わせ、車両管理の専門部門による徹底した点検フォローがおこなわれるため、業界屈指の高点検率を誇ります
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
九州支店 社員数：18名
20代～50代の方が幅広く在籍しています。
具体的には、50代本部長1名、40代支店長1名、課長2名（40代1名、30代1名）、課員14名（20代3名、30代4名、40代1名、50代6名）
- 応募資格
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- 必須
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営業経験をお持ちの方（業界未経験OK）
【過去の採用例】
以下のような業界出身者が、現在活躍しています。
・ディーラー、人材紹介、金融業界など。いずれも業界未経験からスタートし、「提案型営業」としてキャリアを広げています。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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九州支店：福岡市博多区博多駅前三丁目23番22号 シティ22ビル7階
JR各線「博多駅」より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：435～550 万円 月給制 基本給：257000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：4時間30分～5時間30分
固定残業代：10000円 超過分は全額支給
変動手当：単身赴任手当 50000円
家族手当 同社規定による
給与はあくまで目安の金額のため、選考を通して上下する可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回 （7月、12月） ※賞与査定期間は正社員在籍時
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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※正社員登用後に適用：退職金制度、社員貸付金制度、慶弔見舞金、社員持株会補助、財形補助、社宅借上、社員旅行、保養所、子育て応援特別支援制度、資格取得支援
※原則として、6か月間の契約社員の後、正社員雇用となります
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接（本社）→適性検査→役員面接（本社）→内定
