募集要項
- 募集背景
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新卒採用市場の変化により、企業の採用課題は「掲載」から「戦略設計・ブランディング」へシフトしています。
企業の本質的な課題に向き合い、提案の幅を広げられる営業体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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新卒採用企業に向けたソリューション営業をお任せ致します。
担当企業の採用課題をヒアリングし、複数商材を組み合わせた提案型営業を行います。
■具体的には
・新卒採用メディア・イベントの企画提案
・キャリタス就活
・キャリタス就活フォーラム
→ 採用母集団形成・ターゲット学生への接点設計
・グローバル採用支援（留学生・海外人材）
・ボストンキャリアフォーラム など
→ 他社と差別化しづらい領域での高付加価値提案
・採用ブランディングの企画提案
・採用HP・動画・インターン設計 など
→ 「選ばれる企業」づくりを支援
・採用プロセス全体の改善提案
・採用管理システム
・説明会・選考設計
・内定者フォロー企画 など
・営業スタイル
・既存顧客中心＋一部新規開拓
・企業規模：中堅～大手中心
・短期売上より中長期的な関係構築型
■入社後についてと働きがい
入社後は、OJT教育のもと業務を覚えていただき、新規開拓や商談同席やロープレなどを行う想定です。経験やスキルによって変動がございますが、現場配属後3か月を目途に既存企業の担当もお任せする予定です。徐々に業務幅を広げていただき、ゆくゆくはマネジメントへの挑戦も可能です。
当該ポジションでは、複数サービスを扱いますので、企業の状況やニーズに合わせて提案が可能です。そのため、企業課題に対して本質的な課題解決提案をすることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
西部支社(福岡)への配属となります。
組織：営業5名(うち支社長1名)支社全体では13名体制
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験2年以上（業界不問）
・事業会社における新卒採用業務の実務経験2年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：福岡県福岡市博多区博多駅南1－10－4 第二博多偕成ビル7階
アクセス： JR 博多南線 博多駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
社内規定として週3日以内 月10日以内の実施が可能となっています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※多くの社員は、9：00～17：30勤務しています。
※残業時間は案件状況により、変動する可能性があります。
- 年収・給与
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年収：450～500 万円 月給制 基本給：210000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：21時間
固定残業代：50000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 世帯主3万円／非世帯主1.5万円
役職手当
家族手当 18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月額10,000円支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回※昨年実績4.4カ月／年
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度 年金基金、永年勤続表彰、社員旅行、社有保養施設(千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東)、健保保養施設、契約保養施設 他
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回／最終面接は本社にて対面実施（往復交通費支給）
書類選考→一次面接（メンバー）→二次面接（管理職・支社長）→適性検査→最終面接（本部長、事業担当役員）
