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広報◆創業100年以上の歴史を持つメーカーWebサイト運営・社内外広報/フレックスタイム制
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掲載期間:26/04/23~26/05/11求人No:ENPCC-691514
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広報◆創業100年以上の歴史を持つメーカーWebサイト運営・社内外広報/フレックスタイム制

スタンレー電気株式会社
上場企業 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
創業100年以上の歴史を持ち、グローバルに事業を展開するメーカーである同社。激しく変化する世界情勢や業界の潮流の中で、企業の価値を社会へ的確に伝えていく「発信力」の重要性が一層高まっています。
この度、今後の持続的な成長を見据え、広報体制を強化することになりました。特に、新たに策定するパーパス・ビジョン・バリューの社内外への浸透は、組織にとって重要なミッションです。ブランド価値を向上させ、ステークホルダーとの信頼関係をさらに深めていくため、広報の中核を担う新たな仲間を募集します。
仕事内容
創業100年以上の歴史を持つメーカーの「顔」として、広報活動全般を担います。Webサイト運営を中心に、プレスリリースやメディア対応を通じて、企業のブランド価値を高めていく重要なポジションです。

■具体的な仕事内容
企業の顔として、社外広報・ブランディングを中心に、Webサイト運営や社内広報まで幅広く推進します。

<具体的な業務一覧>
●Webサイト運営
CMSを活用したコンテンツの企画、制作、更新、修正。サイト訪問者の満足度向上を目指した改善活動も行います。

●社外広報
社内の各部署から情報を集約し、プレスリリース作成やメディア対応を通じて、企業価値の向上に繋がる情報発信を戦略的に実施します。

●社内広報
主に社外広報と連動する形で、Web社内報のコンテンツ企画や配信に関わり、社員エンゲージメントの向上を目指します。

<仕事のポイント>
◎特に2026年度上期は、新たに策定するパーパス・ビジョン・バリューの社内外への発信・浸透活動が業務の中心となる予定です。会社の未来を創る重要なプロジェクトに携われます。
◎月に1回程度、社内取材などで外出することもあります。

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自らの手で企業の「声」を創り、社会に届ける手応えです。創業100年以上の歴史を持つ企業の新たなパーパスやビジョンを、世の中に発信していくプロセスは、大きな責任とやりがいを伴います。自身の発信がブランドイメージを形成し、ステークホルダーの信頼に繋がる。その影響力の大きさを実感できるポジションです。

■教育・キャリア
入社後は、まず策定されたパーパスの浸透プロジェクトを通じて、社内の多くの部署と関わりながら、同社への理解と人脈を深めていきます。キャリア採用の社員も多く、外部の知見と社内に根付く文化を融合させながら業務を進める風土です。将来的には、これまでのご経験を活かし、広報部門の中核を担う存在として活躍することが期待されています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コーポレートコミュニケーション部 広報室への配属です。
◎キャリア採用のメンバーも多く活躍しており、出社・在宅勤務に関わらず、活発に議論が行われる賑やかな雰囲気の部署です。
応募資格
必須
▼必須条件
・英語力(目安:TOEIC500点)※社外発表等の英語化表現判断で使用

下記いずれか必須となります
・企業Webサイトの制作・管理運営経験(目安3年)
 └CMSを用いたコンテンツ更新等
 └Web掲載用の画像撮影や簡易加工等
・BtoB企業における社外広報の実務経験(目安3年)

◎必須ではありませんが、HTML/CSS/JavaScriptの基礎知識や、Google Analyticsを用いた分析・改善経験がある方はなお歓迎です!

▼たとえばこんな方にぴったりです!
・主体性を持ちつつ、チームと協調して業務を進められる方
・自身の役割を限定せず、柔軟に業務の幅を広げていける方
・社会の動向や新しい情報に常にアンテナを張っている方
・メーカーの技術や「ものづくり」に対して関心を持てる方
・周囲と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方
雇用形態
正社員
勤務地
本社(東京都目黒区中目黒2-9-13)
中目黒駅 徒歩10分
※自社ビルの綺麗なオフィスです!

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:00~15:00
月平均残業時間:20時間~30時間
8:30~17:30で勤務される方が多いです。
年収・給与
年収:500~900 万円 月給制 基本給:2400000円
残業代:全額支給
変動手当:子ども手当 18歳未満18,000円/人
住宅手当 

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回(7月、12月)
昇給:あり 年1回(5月)
待遇・福利厚生
・借上社宅制度
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・社内融資制度
・各種慶弔金
・保養所(鎌倉)
・労働組合契約による施設利用
・チャージ休暇制度(勤続5年で1週間・5万円、10年で1ヶ月・20万円の費用補助)
・転居費用補助(規定あり)
・各種相談窓口(法務・健康)
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接回数2回予定(適性検査実施予定)

※選考フローが変動する可能性があります。

会社概要

社名
スタンレー電気株式会社
事業内容・会社の特長
2020年に創業100周年を迎えた、東証プライム上場の自動車照明メーカーです。
「光」の可能性を追求した製品の開発・製造・販売を手掛けており、近年ではランプの光源に同社開発のLEDを採用することで、省エネ、長寿命に加えデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。
また、自動車用製品に留まらず、PCのバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも同社の製品が採用されています。

■事業内容
・自動車機器事業:ヘッドランプなど、光源デバイス技術と制御技術を活用し、モビリティに関わる安全安心に貢献するランプシステムの製造販売
・コンポーネンツ事業:LED(紫外光・可視光・赤外光)・液晶表示デバイス・光センサーなどの製造販売
・電子応用製品事業:LED照明(景観・道路等)、カメラ用ストロボ。車載用センサー、医療機器向け製品など。

■同社の強み
・光源からランプシステムの開発・製造販売までを自社で一貫して行っています。
・約4割を占めるホンダを筆頭に国内全メーカーと取引しており、高いシェアを誇る技術力によって、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。
・自動車業界は100年に一度の変革期を迎えており、その中で同社は『安全安心を実現し社会に貢献する』を旗印に、光技術を活かした新市場開拓と効率的なものづくりで成長を続けるための経営計画を立てています。
設立
5/5/1933
従業員数
3,836名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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