募集要項
- 募集背景
- 各種事業を展開する同社では、現在、経営管理業務体制の強化を進めています。その一環として、会社の意思決定機関である取締役会や経営会議の運営を担う事務局機能の強化が急務となりました。今回は、経営の中枢を支え、企業の成長を共に推進していただける新しいメンバーを募集します。会社法などの知識を活かせることはもちろん、会社の舵取りを支える重要なポジションでやりがいを感じたいという意欲のある方をお待ちしています。
- 仕事内容
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経営の中枢を担う「経営会議体」の事務局メンバーとして、円滑な会議運営と関連規定の管理をお任せします。経営層と近い距離で、会社の意思決定を支える重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●経営者と近い距離で、会社運営の視点を学べます。
●企業の方向性を決める重要な意思決定に参画できます。
●フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟に働けます。
■具体的な仕事内容
経営会議体事務局の一員として、取締役会および経営会議の運営と、関連規定の管理を担当します。
▼会議体事務局業務
●議題の集約・設定（M365システムを活用）
●ハイブリッド会議（対面・オンライン）の準備、運営
●議事録の作成、各種データの管理 など
▼経営規定管理業務
●各種規定の策定、管理（取締役会規則、経営会議規定など）
●規定に基づく業務フローのシステム化対応 など
■この仕事で得られるもの
会社の未来を左右する重要な意思決定の場を、自らの手で円滑に動かしていく。そのプロセスに深く関与することで、企業の成長をダイレクトに実感できるのが、この仕事の大きなやりがいです。経営層の視点を間近で学びながら、企業活動を加速させるためのルール作りに参画する手応えは、このポジションならではのものです。
■教育・キャリア
入社後は、会社経営の根幹に関わる知識やノウハウを実践の中で吸収していただきます。将来的には、豊富な経験を活かして組織を牽引する管理者や経営者候補を目指す道や、会社法やコーポレートガバナンスを極める専門職として活躍する道など、ご自身の志向に合わせた多様なキャリアパスを描くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：コーポレートコミュニケーション部 管理課
・所属人数：4名
・性別構成：男性3名、女性1名
- 応募資格
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- 必須
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下記すべて必須となります。
・経営会議運営などの実務経験（3年以上）
・会社法やコーポレートガバナンスなど経営関連の法律知識
・基本的なITスキル（Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePointの操作）
◎必須ではありませんが、AI・DXによる業務改善スキルや、海外のグループ会社経営に関する知見がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・コンプライアンスを重視しながらも、状況に応じて柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社(東京都目黒区中目黒2-9-13)
中目黒駅 徒歩10分
※自社ビルの綺麗なオフィスです！
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
取締役会や経営会議の運営時は出社となりますが、議事録作成や規定類の整備といった業務は在宅勤務が可能です。業務内容に応じて柔軟に活用できます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
8:30～17:30で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：こども手当 18歳未満18,000円/人
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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・借上社宅制度
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・社内融資制度
・各種慶弔金
・保養所（鎌倉）
・労働組合契約による施設利用
・チャージ休暇制度（勤続5年で1週間・5万円、10年で1ヶ月・20万円の費用補助）
・転居費用補助（規定あり）
・各種相談窓口（法務・健康）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回予定（適性検査実施予定）
※選考フローが変動する可能性があります。
