募集要項
- 募集背景
- 建設業界のDXを推進するクラウドサービス「ANDPAD」を展開している同社。サービスはすでに利用企業数26万社、ユーザー数69万人を超え、業界シェアNo.1のプロダクトへと成長を遂げています。2022年には122億円の大型資金調達も完了し、事業は急拡大を続けています。こうした事業成長に伴う従業員数の増加に対応し、今後のIPOも見据えた労務体制を構築するため、新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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急成長を続ける同社の労務担当として、IPO準備やグループ会社の労務関連業務など、幅広い業務に携わっていただきます。会社の拡大フェーズにおいて、制度設計や運用体制の構築にも関わることができる、挑戦しがいのあるポジションです。
■具体的な仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて、労務関連業務をお任せします。まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。
▼具体的な業務一覧
・従業員管理対応（入退社手続き、人事発令対応、人員管理など）
・勤怠管理業務（36協定順守、過重労働アラート、勤怠データ分析など）
・給与計算業務（給与計算、住民税、年末調整など）
・就業規則、労使協定等の規定整備
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・グループ会社における労務業務のPMIなど
◎利用システム：SmartHR、Bakuraku、Google Workspace、Slackなど、業務効率化を意識したツールを積極的に活用しています。
■この仕事で得られるもの
会社の急成長に伴い、組織や制度も日々変化しています。決まった業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけて制度や運用体制の構築・改善に主体的に関わることが可能です。組織の基盤づくりを通じて事業の拡大に直接貢献しているという手応えと、労務としての専門性を高められる環境です。
■教育・キャリア
ご経験やスキルに応じて、まずは得意な領域から業務をお任せします。OJTを通じて徐々に担当範囲を広げていただき、将来的には労務全般のプロフェッショナルとして、またIPO準備やグループ会社関連の業務など、多岐にわたるキャリアパスを描くことが可能です。
※『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号 https://mic-r.co.jp/micit/2025/）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
労務担当としての配属です。20～30代が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での労務の実務経験（自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応した経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
アクセス：都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」A4出口から徒歩約4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワークです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：84713円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：リモート手当 5000円
変動手当：出張手当
近隣住宅手当 ※地域により金額は異なる
※深夜手当10時間分を含んでおります。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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結婚祝い金/出産祝い金/弔慰金/書籍購入補助制度/従業員持ち株会(奨励金あり)
リモートワーク週2程度可能
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回（筆記試験なし）
書類選考→一次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。
