募集要項
- 募集背景
- ジャパンベストレスキューシステム株式会社は、生活トラブル解決サービスを中心に、不動産管理会社向けのソリューションを幅広く展開し、業界をリードしてきました。特に中日本エリアは、同社にとって更なる事業拡大と市場深耕が期待される重要な戦略拠点です。この度、組織体制の強化と、将来的な事業拡大を見据え、この中日本エリアを牽引する課長候補を募集いたします。業界シェアNo.1の強みを活かし、地域に根差したサービス提供と、新規事業・DX推進を加速させるための増員募集であり、組織の中心メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。貴方のリーダーシップと営業戦略で、中日本エリアの成長を次のステージへと導いてください。
- 仕事内容
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■ミッション
中日本エリアにおける不動産管理会社向け法人営業部門の責任者として、課単位での組織と事業のマネジメントを担い、エリアの事業成長と目標達成に貢献していただきます。業界シェアNo.1の会員制駆けつけサービスやコールセンター受託、電話DXシステムなどのソリューションを通じて、顧客の課題解決を推進します。
■主要業務
* 組織マネジメント・育成：営業メンバー（男性2名、女性2名※内1名アルバイト）の行動管理、商談同行、適切なフィードバックを通じた育成を担当。個々の強みを引き出し、自律型チームの構築を目指します。例：月次での個人目標達成率80%以上、チーム全体の生産性向上などを目標とします。
* 事業戦略・数値管理：中日本エリアにおける各商材（駆けつけサービス、コールセンター、電話DX等）のターゲット選定と販売戦略を策定。課単位の年間予算と月次進捗を管理し、着地精度の向上を図ります。
* 顧客アプローチ・マーケット開拓：不動産管理会社の経営層・役員クラスに対する戦略的な提携提案を推進。既存顧客の深耕営業によるLTV最大化に加え、新規マーケット開拓（例：年間新規顧客契約数〇件）を通じて事業拡大を図ります。
■このポジションの魅力
* 圧倒的な市場優位性：業界シェアNo.1の確固たるブランド力とサービスを背景に、自信を持って組織を指揮できる環境です。
* 多角的な事業展開：リアルな駆けつけサービスから最新の電話DXシステムまで、多様な商材を組み合わせた提案で市場ニーズに合致した解決策を提供できます。
* 経営直結の裁量権：中日本拠点のリーダーとして、自らの戦略立案と実行がエリアの成長にダイレクトに反映される、やりがいと醍醐味を実感できます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
* 法人向け商材の事業会社における営業経験およびマネジメント経験（3年以上、課単位でのマネジメント経験を想定）
* 課単位の予算策定、事業計画立案の経験
* 部下の教育・指導ができる能力
* 基本的なPCスキル（Excelの四則演算、PowerPointでの提案資料作成スキル）
* 宿泊を伴う出張が可能な方（週3～4日の出張頻度、週1～2回程度の宿泊を伴う出張（1泊程度）を想定）
* 将来的な転勤が可能な方
- 歓迎
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■歓迎条件
* 賃貸不動産会社を顧客とした事業会社での営業経験、または賃貸不動産会社での就業経験
■求める人物像
* 物事を「自分ごと」として捉え、主体的に行動し、課題解決に向けて積極的に提案できる方
* チーム全体の成果を最大化するために、周囲と協力しながら業務に取り組める方
* 与えられた制約条件の中で、常に最大の成果を追求し、現状を改善・改良しようとする意欲のある方
* 目標達成に対する強い上昇志向を持ち、自ら率先して行動できるリーダーシップのある方
- フィットする人物像
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ジャパンベストレスキューシステム株式会社（JBR）は、「困っている人を助ける！」を企業理念に、1997年の設立以来、生活トラブル解決サービスのパイオニアとして成長を続けてきました。鍵、水まわり、ガラス、パソコンなどのトラブルに24時間365日対応する「生活救急車」ブランドは、全国的な認知度と信頼を誇ります。
同社の強みは、ストック型ビジネスモデルによる安定した収益基盤と、絶え間ない事業革新です。生活トラブル解決サービスに加え、住宅設備や家電の「延長保証サービス」、入居者向け家財保険やスマホ・家電保証などの「保険サービス」を展開し、多角的な視点から顧客の「安心」を支えています。
さらに、デジタル化にも積極的で、WEB・アプリ受付やAIを活用したコールセンター運営により、サービス利便性とスピードを追求。SOMPOホールディングスなどとの業務提携を通じて、新たな付加価値サービスの創出にも意欲的です。安定した事業基盤と、常に新しい価値創造に挑戦する企業文化が融合した、魅力的な成長企業です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スペシャリスト職
- 勤務地
- 【名古屋本社】〒460-0003名古屋市中区錦一丁目10番20号 アーバンネット伏見ビル5F最寄り駅：地下鉄 伏見駅徒歩1分
- 勤務時間
- 勤務時間：9:30～18:30（実働8時間）。8:30～17:30、9:00～18:00の時差出勤も選択可能です。平均残業時間は月あたり約10時間（固定残業代10時間分を含む／超過分別途支給）。フレックスタイム制はございません。交通費は会社規定に基づき支給。
- 年収・給与
- 想定年収629万円～851万円（月給455,000円～614,000円、一律手当含む）。基本給336,900円～483,600円、職務手当32,100円～44,400円（10時間分の残業代含／超過分別途支給）、役付手当40,000円、前払退職金46,000円。給与改定年2回（6月/12月）、賞与年2回（6月/12月、業績による。例年実績給与1ヶ月分×2回）。
- 待遇・福利厚生
- 昇給年2回。社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）。企業型確定拠出年金、傷害保険。寮・社宅制度（借上社宅制度、入居条件により規定有）。育児手当（20歳までのお子様を扶養している場合1名につき1万円/月※支給要件あり）、宿泊を伴う出張時食事補助2,500円/1泊。導入研修、動画・ライブ配信型研修、外部研修受講支援制度。福利厚生サービス「フクリー」（コンビニ、飲食店、レジャー施設、映画鑑賞等の割引）。インフルエンザ予防接種、人間ドック全額会社負担（45歳以上）。
- 休日休暇
- 年間休日123日。完全週休二日制（土日祝）。有給休暇は入社半年経過後10日付与、勤続1年につき1日増加し最大20日。その他、慶弔休暇や育児休暇制度なども完備しています。ワークライフバランスを重視し、社員が働きやすい環境を整備しています。
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■選考：応募 → 適性検査（性格・学力検査） → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 入社
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は中日本営業課の課長候補として、まずはチームのマネジメントとエリアの事業目標達成に貢献いただきます。将来的には、中日本エリア全体の事業責任者である部長職への昇格、あるいは新事業立ち上げのコアメンバーとしての活躍など、多様なキャリアパスが描けます。同社は事業拡大とデジタル化を積極的に推進しており、意欲と実績次第で、経営に近いポジションや、全国展開を担う重要ポストへの挑戦も可能です。自らの手で事業を創り、組織を動かしたいという高い志を持つ方には最適な環境です。
