募集要項
- 仕事内容
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駆け付けサービスを取り扱う各法人営業セクションにおいて、担当課をマネジメントし、
部下の育成、業務効率化、新規顧客の獲得、既存顧客との取引拡大、新マーケットへの参入等を通じ、業績の拡大をしていく役割をお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【経験・能力（優遇する資格など）】
・DXに関する基本的な知見や携わった経験。
・管理職として営業組織のマネジメント経験２年以上。
・予算、実績の予実管理の実行と管理経験。
・法人営業３年以上。
・データを基に一定の分析を行い、課題を抽出し、抽出した課題に対する解決策の立案と実行できる能力、経験。
・業務改善に取り組んだ経験。
【人物・マインド】
・管理職としてメンバーの先頭に立ち、メンバーをけん引できる方。
・予算、目標達成に対する強い意思、意欲、責任感を有している方。
・メンバーに寄り添い、密なコミュニケーション図れる方。
・先頭に立って組織をけん引できる方。
・社内の各部署から信頼され、協力関係を築ける方。
・困難から逃げずに、むしろ困難に正面から向き合える方。
・部下の育成、組織力強化に本気で取り組める方。
・自分の考えははっきりと持ちつつ、周囲と調和できる柔軟性を持っている方
・クライアント、顧客訪問を労を惜しまずに率先してできる方。
※出張頻度：週１～２回
・ハラスメント体質でないこと
・女性登用に真剣に取り組めること
- 歓迎
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＼＼応募歓歓迎／／
【経験・能力（優遇する資格など）】
・無形商材、ストックビジネスの経験。
・１０名以上の部下のマネジメント経験
・高次なデータ分析と、それに基づく本質的課題を発見し、どうすることが本質的な課題解決になるかを見い出せる能力、経験。
・DXに関する高次の理解、例えばDXに取り組み何らかの成果や結果を出した経験などの経験。
【人物・マインド】
・忖度せず、自分の意見と思いを、定量的分析など数値に基づいたうえで上司に対して意見具申できる方。
・他組織との軋轢が発生した際に、発生要因を突き止め、相手の立場にも立ちながら、軋轢を解消、解決できる能力、経験がある方。
・ドツボにはまった経験、そこから這い上がった経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長職
- 勤務地
- 東京本部〒108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 29階【最寄り駅】都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分
- 勤務時間
- ■勤務時間：9:30～18:30（実働8H）■所定労働時間：8時間00分 休憩60分■平均残業時間：月あたり10時間 ※固定残業代制 （相当時間：10時間/月）超過分別途支給■フレックスタイム制：無■交通費：会社規定に基づき支給
- 年収・給与
- ■想定年収800万円～850万円月給： 578,000 円～613,000 円(一律手当含む)※内訳・基本給：450,400円～482,600円 ・職務手当：41,600円～44,400円 （10時間分相当の残業代を含む／超過分は別途支給）・役付手当：40,000円 ・前払退職金：46,000円■給与改定：年2回（6／12月）※人事考課による■賞与：年2回（6／12月） ※業績による 例年実績給与1ヵ月分×2回
- 待遇・福利厚生
- ■福利厚生・制度■〇社会保険完備〇企業年金：企業型確定拠出年金、前払退職金、ファンドラップ〇保険：傷害保険加入〇勤務制度：時短勤務、時差出勤、緊急通報・安全確認システム完備〇研修： ・導入研修 ・動画・ライブ配信型研修 ・外部研修（個人のスキルや希望に応じて）■社内設備・サポート■〇社宅あり（借上社宅制度／条件あり）〇OJT制度、PC・iPhone貸与（配属部署による）〇休憩室・ウォーターサーバー完備■健康・レクリエーション■〇予防接種（インフルエンザ）〇人間ドック全額補助（45歳以上）・健康診断〇社内イベント：抽選会、ウォーキングイベント、ハロウィン〇部活動支援：株式研究部、ゴルフ部、K-POP推進部など■その他福利厚生■〇福利厚生サービス「フクリー」（入社3ヵ月後から）：コンビニ・飲食店・レジャー・美容・宿泊・映画などの割引〇ファミリー優待券（名古屋市）
- 休日休暇
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休日：年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日
■社会保険：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■選考：応募 → 適性検査（性格・学力検査） → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 入社
■休日・休暇制度■〇長期休暇：夏季、年末年始、ゴールデンウィーク（※シフト勤務部署は対象外）〇特別休暇：慶弔休暇、災害時特別休暇、産前・産後休暇（取得率100%）〇育児・介護：育児休業（男性取得実績あり）、介護休業■給与・手当■〇昇給：年2回〇手当一覧： ・育児手当：20歳までの扶養子1名につき月1万円（支給要件あり） ・出張手当：宿泊あり→2,500円/泊（食事補助） ・交通費（出張・通勤）※通勤手当は上限あり ・資格手当
