募集要項
- 募集背景
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大手デベロッパー、金融機関、メガベンチャー出身の精鋭が集結し、不動産テック事業、不動産開発業を主な事業とし、
東京・大阪・福岡を拠点に不動産再開発、都市再生事業を展開している当社は、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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東京・大阪・福岡を拠点に不動産再開発、都市再生事業を展開している当社は、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しています。IT化や技術活用で大きく遅れをとる不動産業界において、当社はDX化にも成功。◼︎現地調査
街を歩きながら地域や物件の状況を理解し、社内のリサーチチームと協力して所有者や権利関係を調査します。
◼︎オーナー様との関係構築
土地活用に関する資料提供やヒアリングを通じて信頼関係を構築し、アポイントを取得し、お客様のご意向やお悩みを理解します。当社のミッションは再開発ですが、土地・建物のオーナー様の意向を最優先し、丁寧に向き合います。誰もが納得できる状態をつくりあげることが私たちの目標です。
◼︎プロジェクトの推進
オーナー様にご納得いただける状態となったら、不動産売買契約を締結します。プロジェクトが形になり、地図に残る実感と大きな充実感を得ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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仕入れ または 権利調整業務の経験
宅地建物取引士
- 歓迎
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地権者様との直接協議・折衝経験
テナント様との直接協議・折衝経験
開発事業計画の策定経験
売買契約書・重要事項説明書の作成・説明経験
チームリーダーとしてのマネジメント経験
- フィットする人物像
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高い熱量を持って仕事に向き合える方
集中して業務に取り組める方
明るく相手目線のコミュニケーションが取れる方
論理的思考力をお持ちの方
成果主義で大きく収入を得たい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
- フレキシブルタイム／5：00～22：00
- 標準労働時間／1日8時間
ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能）
- 年収・給与
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モデル年収(基本給+賞与)
担当者 年収1,100万円
リーダー 年収2,200万円
物件売却益の約10％をインセンティブとして支給します。
例：土地と建物を10億円で仕入れて12億円で売却した場合、売却益は2億円。
その10％で2,000万円がインセンティブ総額となります。
※インセンティブはリーダーおよび担当者に分配
- 待遇・福利厚生
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【健康促進に関する手当】
インフルエンザ予防接種補助
健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）
徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る）
【生産性向上に関する手当】
近居手当（オフィスから５km圏内居住で月3万円の家賃補助）
PCに加えて大型ディスプレイ付与
【学び促進に関する手当】
資格取得費補助
推薦図書貸出
書籍購入費補助（月1万円まで）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
・有給休暇（入社日付けで3日間の有給休暇を付与）
・特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など）
