募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★2022年に創業し「AIカルテ自動作成」などを手掛ける医療Saasのスタートアップ企業です！★2026年2月に大手医薬品卸企業のスズケングループにジョインし、全国2000名のMSと共に、顧客基盤を…当社は医療特化型のエンジニアリングカンパニーとして、AI・IoTなどの先端技術を活用し、医療現場の業務負担軽減や質の向上に取り組んでいます。
事業成長を左右する採用戦略の立案から実行までを主導する採用人事ポジションを募集します。
【業務内容】
■採用戦略の立案・実行：フィールドセールスを中心とした中途採用計画の策定
■ダイレクトリクルーティング：潜在層へのアプローチ、スカウト文面の作成・運用
■選考プロセスの最適化：候補者体験（CX）の向上に向けた面接フローの改善
■採用広報：medimoの技術力や社会的意義を社外へ発信するためのコンテンツ企画
■エージェントマネジメント：各人材紹介会社とのリレーション構築・最大化
※今後は新卒採用も行っていく予定です。
【組織構成】
現在人事1名ですがRPOも活用しております。1人目人事として現在いる方と共に採用業務を行っていただきます。
【募集背景】
スズケングループにジョインしたことや、今後の事業拡大に伴い大幅に採用を行っております。今までのmedimoの社風にマッチした方を採用し、組織競争力を最大化していくために採用人事を募集します。
【ミッション】
現場のリーダーや経営陣と連携しながら、当社のカルチャーにマッチした優秀な人材を獲得すること。単なるオペレーション業務に留まらず、採用を通じた「組織競争力の最大化」がミッションです。
【魅力】
■1人目人事と共に採用業務を幅広く行っていくことができる環境です。
■既にトップシェアとなっているAIカルテ自動入力サービスを軸に、今後さらなるプロダクトの提供も予定されているほど会社としての明確なビジョンがあります。
■「量は質を凌駕する」「凡事徹底」この二つの社風を徹底的に落とし込むことで強い営業組織を作っている段階で、採用という観点から会社の成長に貢献できます。
■スタートアップでありながら、1か月で18人内定、15人内定承諾と人事が企業のビジョンや魅力をしっかりと伝えることで採用につなげることができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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いずれか必須
■IT業界での採用人事経験
■スタートアップ・ベンチャーの採用人事経験
■エンジニア採用経験
- 歓迎
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▼医療業界での実務
▼SaaSでの実務経験
▼1人目人事としての実務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル4F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 480万円～680万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
