募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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自由な発想で挑戦できる風土、幅広いキャリアパス、多様な働き方、そして社員の「遊び心」が融合した職場環境が魅力。陸・海・空すべてのモビリティを展開し、趣味性のつよい製品が特長。海外売上90％以上で業績…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
ヤマハ発動機では、モーターサイクル開発の最前線で働くエンジニアや技術者が、安心して挑戦し続けられる環境をつくるため、EHS（環境・衛生・安全）体制の強化を進めています。
近年、労働安全衛生関連法令は年々高度化・複雑化しており、
「これまで問題なかった設備・作業が、今は通用しない」
「開発スピードを落とさずに、どう安全を担保するか」
といった課題が顕在化しています。
これまでは開発部門内の兼務対応で乗り切ってきましたが、受け身の法令対応では限界があります。
そこで今回、モーターサイクル実験開発職場において、安全衛生を「攻めの管理」として推進する専門ポジションをお任せしたいと考えております。
前例のないポジションだからこそ、
■仕組みづくりから関われる
■組織・キャリアを一緒に描ける
■将来はチームを率いる存在になれる
そんなステージでいっしょに挑戦してくださる方をお待ちしています。
【職務内容】
【お任せする業務】
モーターサイクル実験開発の基盤を支えるため、
実験設備・建屋における安全衛生管理を、企画・構築・運用まで一貫して推進していただきます。現場を深く理解し、「現状に合った」「継続できる」仕組みをつくることがミッションです。
【具体的な業務内容】
実験設備・建屋における安全衛生状況の調査、リスク抽出
労働安全衛生法を中心とした関連法令の確認・ギャップ分析
課題に対する対策方針の立案、仕組み化
ルール・運用フローの整備と現場定着
安全衛生に関する会議体の企画・運営（事務局）
関係部署（開発、設備、総務、環境部門等）との連携
【業務の大まかなプロセス】
現場の状況把握→関連法令確認→改善場所の抽出→対策と仕組みづくり→継続管理
【使用ツール】
特記なし
【キャリアパス】
入社後は、モーターサイクル実験開発職場の安全衛生担当として、管轄エリアの法令遵守と仕組み構築を推進いただきます。
経験を積んだ後は、建屋単位を統括する安全衛生推進リーダーなどをお願いいたします。
将来的には、同ポジションの増員・チーム化を見据えた中核人材と…
- 応募資格
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- 必須
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・製造業・研究所・実験施設等での安全衛生管理業務のご経験
【求める人物像】
《必須》
・他者や異なる考えを尊重しながら、自分の意見も言える
・相手の状況や背景を理解して提案ができる
・主体的かつ熱意をもってチームで業務に取り組める 《歓迎》 ・未経験な分野でも柔軟に対応、学習できる
・社内の関係各部署と良好な関係性を構築できる
・責任感をもってやりぬける
- 歓迎
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・作業環境測定士資格
・第一種衛生管理者資格
・労働安全衛生法の中で以下の複数の対応経験
・クレーン、有機溶剤、鉛、特定化学物質、電離放射線、事務所衛生
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県磐田市
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 450万円～1000万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 週休2日制（会社カレンダーによる）、長期休暇（年末年始・GW・夏季）
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
有給休暇：入社3ヶ月経過後に発生（初年度２日～15日、２年目は、1６日付与※但し8割以上の出勤の場合）
